479 可持续发展(1/2)

“秦桑，这是初拟定的扩招计划，你看一看吧。”若尾博司递给秦汉一份表单。

一部tv动画的制作，是周期非常漫长的事情。如今《魔法少女小圆》的制作接近尾声，秦汉自然得未雨绸缪，为下一部动画做准备。

更何况，他打算制作的，可是一部年番，还是《高达》这样的作品。

秦汉浏览一番表单。

如今正式员工不到一百人的，经过这一轮扩充后，将成为一家员工超过一百五十人的动画会社。论规模或许还不能与东映这样能够一季同时制作数部tv动画，同时一年还能上映数部剧场版动画的公司相比，但是独立制作一部五十集左右年番动画的能力，肯定是具备了。

“原画师和动画师再多招几个吧。如果想一直保持作画稳定，那么靠外包和雇佣自由职业画师，是不行的。我们的目光要放长远，从现在开始，就要着手建立人才培养制度。说不定，那些拿着一页三百日元低微薪水的动画师中，就有下一个宫崎骏呢。”

大部分东瀛动画会社的经营模式，都只能称得上是手工作坊而已，创立的契机，很有可能就是几个有才华的动画人，临时起意而已。

等这些初期骨干退休了，或者离职了，那么动画公司也就差不多走到了头。

秦汉当然不希望重蹈这些动画公司的覆辙，所以建立起一个可靠的人才培养体系，走可持续发展的道路，是非常必要的。

虽然培养自己的画师队伍，会导致制作成本上升，不过比起作画质量崩坏这样的恶果，秦汉觉得多花点钱还是值得的。毕竟，他在骨子里还是一个创作者，而不是一个商人。

他可不希望进入动画行业多年，虽然赚了足够多的钱，却没有留下个好名声，一旦接到了一部原作改编动画，就被广大阿宅戏谑为“惨遭某某公司动画化”。

前世，一家名叫a-1ure的动画公司，就获得了这样的“名声”。

a-1ure虽然制作出了诸如《妖精的尾巴》、《那花》、《偶像大师》、《刀剑神域》、《来自新世界》等等或商业大卖，或口碑爆棚的动画，但是在动画迷的印象中，评价一直都不太好

这是因为，a-1ure制作的动画，有时候作画质量非常不稳定，时常发生崩坏惨案的原因。

而导致这一问题的根本原因，是a-1ure的“制作人核心”制度。

a-1ure这样一家本社员工大约两百人规模的动画公司，在动画业内也算是“中大型企业”了，按理说，人手应该比较充足的。但无奈的是，a-1ure偏偏要当一头高产母猪，不但每一季都要出片，而且还经常玩双开甚至三开这种高难度动作。

在本社人手不足的情况下，大部分工作只能交给外援，所以决定一部动画质量的，往往就是制作人有多广的人脉，多大的面子。

你本事大，能够找来大手画师，经验丰富的制作团队，甚至能够拉来额外的投资，那做出来的动画，自然就是作画炸裂，质量上乘的神作。

你是个萌新制作人，找不到老江湖给自己的项目撑腰，在制作上遇到困难了，也只能到处求爷爷告奶奶，指望别人施舍救济，那自然是做不出好动画的。

所以资深宅男在看到新番情报说，某某动画由a-1ure制作的时候，不会跟风喊一句“惨遭a1动画化”，而是会先查一查职员名单，看看这部动画的制作人到底靠谱不靠谱，再下定论。

秦汉不想自己的公司落得a1那样名声，除了别贪得无厌什么项目都接以外，培养属于自己的，稳定且高质量的作画团队，就是非常有必要的。

当然，他的最终目标，是像迪士尼那样，建立一所类似加州艺术学院那样的动画人才培养基地。

这，也算是他这个来自另一个世界的阿宅，对这个自己喜欢的行业，做出的一点微小贡献吧。

“秦桑，增加原画师和动画师的职位，我能理解，不过，专门成立3d部门，有必要吗？”若尾博司迟疑了一下，还是问道。

“若尾桑，我理解你的顾虑。”秦汉说道。