第三百三十九章 描述(3/3)

习惯已经发了巨大的改变。而从事安保工作的人却没有感到失落，因为凡是黑星等级的员工，都明白他们保卫的是什么，他们除了在保卫土卫九以外，还在保卫此前参加新纳粹活动时想要获得的东西。

总而言之，因为菲碧给土卫九的员工指出了一条没人发现过的路，而这条路还充满了建设的成就感和自豪感，没人不愿意跟着这样的领袖。

不可否认的是，菲碧在招募员工的时候耍了手段，而且之后每个月都要填写问卷进行心理评估，只员工被提升到黑星阶段，有了阿斯特瑞亚的记录后，心理评估才可以被免除——不过这在许多员工看来，这并没有什么大问题，因为从马丁路德时代就有这么一句话在德国流传：当农民们明白把鞋子挂起来的意义以后，起义就不可避免了。

意思就是，思想这东西很奇怪，当你还没想到的时候，你不会这么做，而当你想到了以后，你的做法几乎就可以确定了。

大家都不想如此生机勃勃，前景远大的事业因为某人的背叛经受损失，尤其是在美国的次贷危机爆发以后，同为西方媒体的德国媒体转发了不少美国人因为无力支付房贷和房产税，而被政府和银行联手赶到大街上的事，大家忽然发现土卫九这个大家庭不但能满足大家的自豪感和满足感，还能给大家提供安全感和归属感，这就使得德国总部对菲碧更加忠诚了——尽管菲碧没有在德国待过几天。

上次雅利安兄弟会的事情，德国总部的员工对于比埃尔霍夫和西蒙他们没有贸然采取行动还是很支持的，因为菲碧制定的基调就是和平地发展，因为土卫九有独一无二的新兴产业项目，完全没有竞争对手，稳定对于土卫九才是最好的发展方式。

但是德国总部的员工，对于雅利安兄弟会等等此前他们同样也参与过的这类团体，态度激进了许多，尤其是在今年希特勒的生日这一天上，去年还是有不少人搞集会庆祝的这个日子，土卫九德国总部员工为了表示跟过去的生活一刀两断，毅然拒绝参与这类集会，这在以前是难以想象的。

这就使得德国本土的新纳粹实力对于土卫九这只以前看起来像是他们的分支的态度发生了重大变化。

不过这个时候新纳粹势力发现，他们的力量已经被土卫九用不到一年的时间蚕食了近三分之一，而且土卫九的人明显更加团结，更加有组织性，而作为土卫九总部的工厂，已经近三个月没有真正的新纳粹粉丝靠近过了，面对如此情况，就算狂热如斯也不由得像是一盆冷水浇到了头上。

新纳粹的头头脑脑从来都没想到手下的组织居然被蚕食成这样，而对方因为和他们同样的出身，显然知道他们的手段都有什么。而新纳粹分子这边，回忆起被蚕食的过程时，不约而同地想到了那个现在甚至被一些犹太人团体也希望来参观的“党卫军阵亡士兵纪念馆”后，都不由得感到，背后策划了这一切，用不到一年的时间把土卫九推到如今位置上的菲碧，是个怎样恐怖的人？

他们知道土卫九内部经常称呼菲碧为殿下，有些人也视之为真正值得跟随的领袖，现在看看，好像新纳粹这边确实比不过土卫九啊……