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第314章 激励师的由来(1/2)

“总经理,这杯西瓜汁我绝对没有算在公司的经费之内。”刘夏歉意的说道:“我不是想着田龙的朋友来了咱们公司,总不能让全公司人都吃喝的同时,让他眼巴巴看着吧?这样传出去,对我们公司的影响不好。于是我就想着把自己的掏钱买的西瓜汁送给了他。”

“刘夏啊刘夏,你让我说你什么好。”葛朗台恨铁不成钢的看向刘夏。

刘夏偷偷的一翻白眼,然后开启了洗耳恭听模式。只是他不清楚,葛朗台这个超级抠门货,到底能为了这一杯西瓜汁,浪费多少吐沫。

众程序师全都心疼的看向刘夏,遇到葛朗台这种抠门的领导,刘夏还真不容易。除了给程序员的激励开销能报账,刘夏的个人消费一律要从工资里扣。这也就意味着,刘夏买了一大堆东西回来,免费的她吃不到一个。想吃,那行,自己掏钱!

对于葛朗台的抠门,众人也都心知肚明。如果不是因为程序激励师能够给公司带来效益,葛朗台恐怕早就将这个部门给裁掉了。

一些老员工心里清楚,之前公司,那程序员流失的相当厉害。有些毅力好的程序员还能多坚持三五几个月,有个干脆跳槽来,就立刻跳槽走。

后来公司懂事研究决定,要紧跟时代化进步,设立程序激励师,以榨取宅男技术员的最大价值,程序激励师在公司运用而是。

最初的程序激励师,葛朗台抠门到家,请来的美女不是不能看,就是看了想吐型的。再加上程序激励师压根就没有任何经费,完全就变成了一个倒水机器人的时候,公司跳槽速度反而加快了。

公司业绩一天不如一天,葛朗台实在没招了。这时候才招来了经济管理学的刘夏,作为新一任的程序激励师。葛朗台的这步棋算是走对了,因为刘夏的绝美容貌,以及善于总结把握宅男的心理,公司一下子招到了十多位工程师。

公司的业绩也是一天天的向上走,葛朗台却在这时候有些洋洋得意起来。他开始对刘夏吆三喝四,到最后,干脆直接一刀切,把程序激励师的经费取消了。

没了经费的程序激励师,就是成了没有大刀的关公,能开展的活动一天比一天少,以至于后来又变成了扫地、端茶的保洁阿姨。

刘夏一气之下离职了,在离职的时候,葛朗台还不服气的嘲讽道,你以为离开你,公司就不运作了?

葛朗台最终为他的自大付出了代价,刘夏离职的第二天,公司发生了恐怖的一幕,整个公司基本全都递交了辞呈。整个公司董事部震惊了,限期三天处理大罢工,否则葛朗台也得滚蛋了。

葛朗台好说歹说,这才劝众人放下情绪,暂时回归到工作上来。见众人已经被安抚,葛朗台还是不愿放下面子,召回刘夏。于是偷偷的又招收了两名程序激励师。

这两名程序激励师可是葛朗台下的一步大棋,他不仅要这两位程序激励师为公司节省下一切经费,还要两位激励师将公司的业绩至少提高两倍。

两位程序激励师进驻公司以后,众程序员都持反对意见,依旧叫嚷着让刘夏回来。葛朗台没有办法,只能先安抚许诺,公司众人这才接纳了两位程序激励师。

在激励计划的会议上,葛朗台好不含蓄,说的明明白白,清清楚楚,只要谁的工作业绩好,就能每月修两天假,和两位程序激励师共度良宵。

良宵啊,这就无异于直接告诉众苦逼技术师,只要你们好好工作,就再也不用看着葡萄,吃不到葡萄了。只要你们工作出色,每周都能和程序激励师共度鱼水之欢。

当时这个政策制定以后,整个公司那是打了鸡血。全都亢奋的睡不着觉,各个全力拼搏,只为换的良辰夜梦。整个公司拼业绩那个厮杀的惨烈,简直就是不流血的世界大战。

第一个月,公司业绩直接翻了三倍。公司董事把葛朗台夸的天上有地下无的。葛朗台春风得意马蹄疾,他还不忘打电话给刘夏,再次羞辱一番。刘夏也只是呵呵了,完全就没有搭话。

第二个月,公司业绩开始下滑。相比第

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