第198章 韩国游戏(1/2)

“林总，请问下，我们以后会经常加班吗？有没有加班工资？”

“哈哈，这个问题问的好，也问出了我们的心声。作为it公司，我们需要为客户提供优秀的产品和服务。而客户的需求是在随时变化，这就需要我们做好随时为客户服务的准备。在这里，公司不提倡加班，但是对于项目任务中有必要的加班，公司会统一安排调休。这一点，大家在入职的时候，相信hr同事已经跟大家明了，在这里，我重申一遍，身体是我们的本钱，公司爱护每一位员工的身心健康，原为员工提供健康、舒适的工作环境。”

“林总，请问下，以后可以申请调到京城总部去吗？”

“当然可以。我们的项目组成员会根据项目需求进行选择，当然，我们会以本地项目为主。如果各位同事有想换工作地点的想法，可以跟公司提出来。”

......

一场简短的会议，安定了大家的心。

现在沪城分支还是以业务拓展为主，并未设立分支总。

但林世琛在沪城的这两，会密集面试一批候选人，确定业务负责人。

......

赵宇耀，是这次园区办公室于主任推荐的候选人，曾任职.、ver.等软件公司工作，负责业务拓展。

林世琛看了简历，觉得非常不错。

双方约定了在园区里的一家咖啡厅见面。

“林总，你好，我是赵宇耀。”

“你好，赵先生。请坐。”

“林总，见了面，我知道了玉信公司为何如此年轻，就能够成功了。”

“哈，赵先生过奖了。目前玉信公司仍然属于初创阶段，急需志同道合的人才一起成长。我看了下你的简历，非常不错。那么也请你先介绍下自己吧。”

“好的。我毕业于纽约州立大学，毕业后，从软件公司做起，后来做市场销售工作，先后任职了iony的salesleader，由于家庭方面的原因，回国发展。

国外it公司的从业经历，让我对互联网和it领域的发展持乐观态度。随着互联网的兴起，很多外资企业都涉足国内业务。大企业方面，就有微软和ibm等，近两年在国内的市场业务表现突出。

我了解过玉信公司的业务。目前这一行业领先的公司，已经证明了通讯服务业务的良好发展态势，可以这个行业前景光明。

而在其他领域，玉信公司似乎正介入政府、金融等其他领域，我有信心在玉信公司此刻大力发展的时刻，展现自己的能力和价值。”

“可以看出来赵先生非常自信。这一点非常可贵。”

“林总，我想请教一下，你在未来3年的规划是怎样的？”

“目前玉信的发展方向，主要是在通讯运营商服务领域，经过一年多的发展，我们熔炼了一支战斗力顽强的年轻队伍，实现羚信级别的业务、技术支撑。下一步，我们积极拓展在政府部门、其他行业的业务。沪城分支的人员也将配置到一百人。”

“林总，我这边确实有一些政府部门的资源，跟信息委的李主任关系很熟，也希望能够形成合作。”

“好...”

林世琛与赵宇耀聊了一个时，双方聊得很愉快。

林世琛描绘的未来，深深地打动了赵宇耀。

赵宇耀没想到在国内，竟然有对互联网和it认识这么深刻的人。

最后，赵宇耀答应林世琛，加入玉信，担任销售总监。

这下，玉信在沪城这边，可以正式建立起了一支队伍。

......

不同于飞讯的线上主营业务为主，玉信公司更多的业务是需要本地化的，所以本地化团队的建设，比飞讯公司迫切的多。

连续两个月，林世琛都在忙着往返几地，忙着玉信分支公司的筹建，忙着面试候选人，最忙的时候，从早到晚，一时间甚至要面谈10个候选人。

千军易得，一将难求。

对于分支公司的核心员工，林世琛花费了很大的心思。

业务线跟产品线的对高端人才的需求，还是有很大的区别。

花城、鹏城、蓉城这三个分支，也紧随沪城分支