第356章 骨干安置(1/2)

只可惜，这种平静日子持续的时间仅仅只有了十来天不到，子公司率先装修完毕交付使用了。｛首发｝这种情况，王子翔当然要到场不是！

新的办公地点，更加接近江城商业大楼中心圈子。

虽然不是最里头，但也可以算是处于第一圈子外围了。要知道，把公司开设到这里来的无不是国际国内知名公司，最差的耶是本市大鳄。

比起之前的办公场地来，这里的交通更加便利了、场地大了整整两倍余。而且，装修更加精致、租用时间跨度直接订了十年。

这一切，都是曾兰在操心和置办的。

入驻剪彩的时候，这栋办公大楼里其他租用公司都送来了花篮等贺喜物品！而王子翔也在当天，让他们讲公司该有的部门员工都充实起来。

如公关部的经理，在陈娜离职之后也该定下来了。

至于策划，还要招聘。不单单是公关部有职位需要充实，人力资源部、市场部、财务部也该告别光棍时代，进入全编制时代。而生产部这边，也需要充实。

当然，这个事情交代下去之后，王子翔他们也没有再过问的意思。是时候让他们随着公司一同成长，并逐渐开始独挡一面了。

离开分公司后，曾兰问坐后头跟陈娜猜拳刮鼻子的王子翔：“老公，你的位置是不是该挪位置让出来了？”

“什么位置？”突然听到这一问，王子翔还真有点摸不到头脑的样子。

“总经理啊！难道总公司里会出现总经理掌舵的情况吗？那叫总裁好不好！”曾兰旁边开车的汪静翻了个白眼。

听到后面俩人在哪里咿咿呀呀笑闹，她早就有意见了。如今曾兰抛了个话题出来，她当然要深入挖掘、争取将事情扩大化。

于此同时，她也决定了下次一定要做陈娜的车子出门。开玩笑，每次都是自己当司机，他们都闲得开始玩游戏了。虽然说陈娜现在的位置换她过去，一定跟王子翔玩不起来那样子，但女人的嫉妒是不可理喻的……

“总公司不是董事长管事吗？”王子翔虽然不知道哪些跨国集团什么弄编制的，但是，好歹也知道一些职场等级、明白董事长比总裁要大。

“董事长当然是大姐当了！没有她坐镇的话，咱们飞翔游戏公司这么大一盘旗突然浮现出水面，你觉得你能震的主场面的吗？还是说，跟哪些人哪些媒体打交道什么的，你也要撸胳膊上前了？”

汪静可是知道这家伙一直想要低调的，所以听到说出这种模糊职能范畴的问题来，顿时就奚落起来。说完，还真就发现刚才积累起来的火气消散了不少。

“噢，那我就当总裁好了。对了，我们的总公司职位是怎么划分的，有比较详细一点的列表吗？”王子翔觉得这事情，还是要掌握一点的，要不然以后会闹笑话。与其这样，还不如问老婆们呢。

“一般的大型集团公司，职位划分大致可以分为七个等级。分别是：董事长、总裁、总经理，一级职位部门总监、二级职位部门经理、sān_jí职位部门主管、四级职位部门下属专员。”

汪静话音一落，立马忍不住打击了王子翔一句：“当然，很多大型国际集团，他们的区域分部就设置有这么多部门。除开董事长的唯一性，区域执行总裁也是可以有的。我们的子公司，未来的路还很长呢。”

“哦，原来是这样的！那总公司经理的话，二老婆应该是可以胜任的对吧！不过分公司里的总经理，我觉得还是从老员工里选拔的好。毕竟，当初公司不大各部门也相对要理解透彻一些，比起门外汉来还要的多。大老婆，你觉得呢？”

王子翔全然不在乎的将这个问题推到曾兰哪里！显然，这是当甩手掌柜当上瘾的后遗症。不过他这样的做法，让汪静接下来的吐槽都失去了目标。

也对，这世界上还有什么事情，比玩着数钱不用干活操心来的舒服吗？估计，也就公务员能比拼一下了。

曾兰早早就发觉汪静情绪不大对，所以刚才一直没有插嘴。知道现在，王子翔吧问题抛到自