第1007章 理念的提升(1/2)

曾兰这段话，准确点来讲是对花想容说的。（阅读请访问）作为王子翔的女人，她有必要、在适当的时候让她明白，她所厌恶的王子翔在某方面与她家里那些人、是没有什么区别的。

人类奋发图强、力求上进不是错。因为进化论这种玩意，早已说尽了一切自然法则。

在这种上进本无错的情况下，那么花想容如此厌恶王子翔上进的心态就有问题了。

难不成，她家里已经处在一个国家区域范畴内的顶尖地位，就可以厌恶其他力求上进的人类吗？古代皇帝，都得特意留下一些给人上进的渠道不是。

当然，曾兰的重心还是放在王子翔身上。花想容的好恶感，跟她一毛钱关系没有，只要她不惹这个家庭里的家人，谁管她要死要活？用言辞暗语刺激一下她，也不过顺手为之罢了。

“周瑾是不是内奸，以后他会交出他的答卷，让时间去证明好了。做好自己要做的事情，管那些作甚？你又不是人民币，还能让所有人爱你啊！”

陈娜也笑着安慰起王子翔来：“兰姐说的很有道理啊！只要让自己在意的人活得开心一些、舒服一些就好了，人生的意义就在于此！什么微言大义的，让他们去死好了。”

在这种格调之下，这个问题很快就被王子翔抛诸于脑后了。

当然，在决定了不再为这件事情伤脑筋的时候，他还是忍不住感慨了一下那句‘每个成功男人背后都有一位伟大女性身影的言论’，实在是太有道理了！

有一群伟大女人的他，想不成功都难不是！

“兰姐，我之前在公司里发现一个问题。【首发】那就是，我觉得以前的想法好像错了。”接着，王子翔将自己在一号会议室中所思所想到的那种管理理念说了出来，想要求证一下这种管人、让人管事的做法对不对。

当初他刚刚想明白这一点的时候，老觉得自己这个想法非常靠谱来着。不过，回家的路上他又思索了一阵，却总觉得那里有问题。

虽然到现在、他也没找出来那个问题的关键所在，但他并没有觉得已经没有问题；不但如此，反而觉得那是一个蛮大的问题，完全马虎不得！

“上位者劳心、管人，下位者劳力、被管。这种理念呢，也不能完全说是错误的啦！”

曾兰想了想，理清了这里面的道理后，给王子翔解释说：“有一点你或许没有想到，就算你只需要劳心、管人，可你也必须明白他们要去做什么，以及他们做那些事情过程中的对与错，最后就是他们做到了什么、没做好什么不是！”

大道理，王子翔都懂来着。他没想明白的原因，就在于找不到那个接入点。如今，曾兰的话等同是将那个接入点清晰明白的告诉了他。

没错，以前他确实管理过百多号员工来着，而且员工管理方面的经验也是相通的；不过，那会儿王子翔很清楚自己小公司里每一项业务的流程，所以很多事情交给下面的人去办、只要看到结果就能判断出这件事情办得如何。

那里像现在的飞翔集团，下面那些他所熟悉流程的子公司所有回报，都会经过至少两道流程的把关、总结，最终才呈递到王子翔手中。

这就好比村长和市长的工作类型差不多，可工作量完全不是一回事。若没有积累起足够的经验，就算是有那个能力也管不好那么大底盘不是！

见王子翔好像有点明悟的赶脚，曾兰也轻松了不少。她柔声补充说：“就算是小公司，掌握员工人心、掌握工作流程、掌握项目结果，这三者是相辅相成的东西。缺一不可！要不然，就像快速奔跑中的机车，会在高速下分崩离析这样子。

我从不怀疑你在掌握员工人心方面有如何缺陷，而且、严格一点来讲，你在这方面的能力比我还要厉害一些呢。至少，我从没有妄想过、也从没有一丁点儿把握让那么多员工为我马首是瞻。因为我，没有你那么强大的、觉得一定能成功的自信啊！

不要觉得这是马屁哟！就拿这次、开出周瑾的事件处理来说，我和娜娜只是