第十四章 坑、老鼠、残局（一）(3/3)

“陈总好。”想想人资的从主管到经理再到总监，级别越来越高，问题却仍然存在，甚至更严重了，何文不禁感慨。

“你好。”

“我是培训中心的，在年初的时候就向何经理提交了辞职的意向，两个星期前提交了辞职书，今天就到期了，这个事何经理和您这边有说没？”

“这个倒是没有了，你今天过来说也挺突然的。你的想法是怎样？”

“我是培训中心最后一个人了，很多电脑资料在我这边，我想找一个人交接，资料我都整理好了。销售培训、去年还录了一些培训视频，这些资料都挺珍贵的，我是不想等我离职了，这些东西弄来弄去，不见了的话，对公司也是一种损失，你说是吧。”

“嗯，是的。是的。小何，你是一个很有职业道德的人。我马上就找人，和你办理交接。”

“好的，谢谢陈总。”何文暗喜，交接办完，就可以明正言顺的闪人了。

不到一个星期的时间，就办理办交接。何文再补了一份《辞职书》，言辞恳切，意思却是很明白：这里已经不适合我了，没有我发展的空间了。早点放我走吧。”

陈总看完，也就没有再押了。顺利办完手续的时候，已经是3月13日了。下家负责培训的人等了一个星期，已经转岗了。