第五十一章 主管的为难(1/3)

周六的早上，南遥早早就醒了，虽然约定的时间点是十点，还早，但是激动的心情让她完全睡不着。她想，这是她最后的机会了，倒不是说其他工作就找不到了，只是南遥比对了薪资待遇以及工作内容，这三份工作是最合心意的了。

如果今天的面试顺利，那她就可以顺利摆脱自己的项目经理了，想到这点，南遥的心情变得很愉快。

十一月初，天气已经渐渐转凉，再冷冷，恐怕出门就得穿呢大衣了。南遥躲在被窝里不想起床，明明七点半就醒了，她硬是拖到了九点才起。

刚到公司门口，南遥一阵泄气，这外观，跟自己正在上班的公司相比，完全不在一个水平上，但是她还是硬着头皮决定进去看看。

楼底下看起来像是打扫卫生的大叔将204房间位置指给了她，道过谢后，南遥便噔噔噔地爬到了二楼，这个院子里所有的建筑最高也就两层，房子虽说很是破旧，但是南遥看得出，打扫得还是非常干净的。

到了204以后，她才发现这里的办公室很小，一间也就能容下三个人差不多，而自己现在所在的办公室是十二人间的，的确差的太远了。她努力说服自己工作环境没有那么重要，只要薪酬待遇和工作内容令人满意就好。

一个女的见到南遥后，知道她是来应聘的，便直接把她领到了旁边人事经理的办公室。

这次面试她的有两个人，其中一个是男的，看起来有五十岁左右，头发已经有点斑白了，手里抱着一个茶杯，穿着一双黑色白底的老北京布鞋。另外一个是刚带她进来的女士，看着三十五岁左右的年纪，带着一副无框眼镜，扎着马尾辫，底下穿了一条不符合她那个身高的长裙。

老套路，前面都是一样的问题，南遥像是复读机一般，又将那几个问题的答案念了一遍。了解了她的基本情况后，坐在前面的人事经理，也就是那个男的，不慌不忙地说道：“你的情况我们已经了解了，那你说说你的要求。”

听到这话，南遥懵圈了，通常不都是对方直接爆出薪资待遇以及工作情况嘛，这次竟反过来问她的要求。这完全在她的意料之外，所以她事先并没有考虑过这些问题的答案。要求是指什么呢？薪资待遇吗？南遥在心里嘀咕道。

半响，她有点紧张地问道：“工资的话你们能给多少？”

“你的期望值是多少？”

听到这话，南遥的内心是奔溃的，她不喜欢对方将问题抛给她，但是既然问了，她又不能不回答，只能硬着头皮不慌不忙地回答道：“四五千吧。”

“可以，这没问题。”

对方答应的很爽快，不禁让她后悔刚刚自己把薪资说低了，早知道这样，她就说五六千了。哎，后悔来的猝不及防，但是也没办法，说出去的话泼出去的水，既然已经说了，那就这样吧。

“那你们的年终奖怎么算的？”

“这个不一定，得看你的表现。”这次换成那个女的回答的，显然，她应该是培训主管，也就是说如果南遥做这份工作了，这个女的将会是她的直系领导。

这不免让她想到办公室里坐在她对面的老巫婆，都是女上司特别难搞，意识到这点后，南遥的心里开始打退堂鼓了。

“那过节福利呢？”

南遥问的这些问题在她现在的公司都是有的，所以她理所应当地认为其他的公司也都有，但是很遗憾，对方告诉她这个公司是没有任何过节福利，并且还很不高兴地反问她除了事业单位，会有公司给过节福利吗？

南遥也不客气，大大方方地将自己现在公司的待遇告诉给了他们，结果，人事经理疑惑地反问道：“在这个城市，你那个工作已经很好了，不管是薪资待遇还是工作内容什么的，你不应该想要离职的。”

人事经理的这句话说的很中肯，他经历的自然要比南遥多得多，对这个城市的平均薪资也了解的更透彻一点，在这点上，他也只是说了实话而已。

当然有一点是不可否认的，南遥所在的公司是这个城市里数一数二的企业，