第五十一章 主管的为难(2/3)

当然，薪资待遇和超哥比起来，南遥还是觉得自己宁愿放弃对薪资待遇的期望，也不想继续与超哥共事。但是接下来的对话让她的这个决心开始动摇了，没错，这份工作与第一份一样，要出差。

从公司出来的时候，南遥心如死灰，她最后的希望也破灭了，光是浏览各种招聘消息她就花了整整两周的时间，如今，却是这般结局。她放弃了，第一次体会到原来找工作真的是一件非常不容易的事。

周一上班，刚到办公室，坐在她对面的主管，讽刺地说道：“南遥，你看看其他项目经理谁和你工作比较合得来，感觉你和超哥磁场不太合。”

话音刚落，南遥只觉晴天霹雳，这句话的意图很明显，她知道，这下完蛋了，主管是要她离职吗？但显然不应该，这个部门现在急缺人手，不会在这个节骨眼上劝她离开的。

所以这样分析起来，只有一个可能性，那就是超哥在她面前告状了，真恶心，意识到这点后，南遥一阵反胃，原来真有恶人先告状的事情存在。不过也能理解，在她入职之前，是眼前的这个主管做超哥的cta的，文档真的是整得乱七八糟，南遥都没好意思吐槽。

看着主管那挑衅的眉毛，说话的时候一挑一挑的，配上超高的颧骨，不免让人心里很不舒服。胆小的南遥不敢反击，只是弱弱地回答道：“啊，没有啊，可能我们需要时间磨合。”

晚上回到家，南遥将这件事告诉给了一涵，一涵沉思了会，她的眉头微微锁着，倚在沙发上，咬着指甲，一会过后，才开口反问道：“你要不要顺势和你的主管谈谈，告诉她你的难处，看能不能换个项目经理？”

“不可能的我跟你说，她和我说话的语气明显就不是真的为我着想，完全一副讽刺我的样子。再说了，天下乌鸦一般黑，据我知道的，其他的那些项目经理都不是什么好人，有的还特别色。”

哎，一涵重重地叹了一口气，踌躇了一下还是坚持了自己的观点，“不，你就去找你的主管，看她怎么说。”

“不敢。”南遥老老实实地说道。

“你不要怕她，那个老巫婆又不敢怎么样，你们公司那么大，又不是她说了算，虽说官大一级压死人，但她这个不会的，小小主管而已，奈何不了你。最坏的结果也就是辞职了，不要怕。”一涵突然坐直了身子，一脸认真地对南遥说道。

晚上睡觉前躺在床上时，南遥仔细回味了一下一涵给她的建议，抱着试一试的心态，她下定了决心。

第二天一早，她先把这件事跟青青还有莉莉说了，她俩也支持南遥直接找主管，看能不能换一个项目经理。这大大增加了南遥的信心，她一厢情愿地相信这次可以势在必得。

抱着忐忑的心，下午培训会结束后，南遥约了主管在会议室商讨这件事。

但是结果并不乐观，会谈的氛围也不是很好。主管一再地强调是南遥经受不住压力，不思进取，并不会觉得是项目经理的过错。

我的天，那一刻，南遥深刻知道了对牛弹琴是种怎样的体验，这样的公司文化真的太可怕了，大家都不想各司其职，干好自己的事，却在谋划着怎么给其他人加活，美名其曰，“这是在培养你，让你多学点东西。”如果你不领情，反过来会说你的不是。

看，现在的这个社会就是这样的，尤其是在私企里面。好多领导抱怨现在的九零后没有责任心，没有上进心，不能承受一点压力，还动不动发脾气离职。

南遥特别希望那些老板们能够理解一点，她们九零后不是免费的劳动力，这个年头，不给钱，谁愿意给你干事？要她们忙于工作可以，请付出相应的薪酬。

当然南遥心里也很明白，她的这个观点会受到很多人的反对，那些领导们会觉得底层的新人，毛都还没长齐，就想着高薪，不免嗤之以鼻。但是这个社会在进步，忍受不了你的文化，年轻人大可选择离开，工作的确重要，但是心情同样重要。

主管的那些话