第一百九十八节 领导力：承担责任(3/3)

看着大家都没有疑问了，徐雷蒙继续说：“领导力的修炼貌似复杂，但起步其实很容易。我给大家一条建议是：如果想要提高领导力又不知道从哪儿做起，就从这句话开始：‘让我来’！无论面对什么挑战或难题，当‘我没经验’、‘我不知道’、‘这是谁的事啊’这些话下意识涌到嘴边时，强制自己说：‘让我来’！”

大家一片哗然：“真的就这么简单吗？”

“是的，就是这么简单！刚才张总的开场白里也说了，领导力的关键不在于你是什么、不在于你有什么，而在于你做什么。名片上印着某个头衔的人，并不一定是领导。相反，如果不能在困难时刻喊出‘让我来’，他的头衔越高，反而会越快丧失领导权威。一个普通人如果能在混乱局面中，大声说出‘让我来’，就担当起了事实上的领导身份了。”

“好像是这么回事！”有些人慢慢领悟过来了。

徐雷蒙继续说：“从习惯说‘让我来’开始，你已经进入了领导力修炼的第一层境界：主动承担责任。这就好比打游戏积累经验值，主动性越高你的经验值倍数就越高。当然，比‘让我来’的积分更高的三个字是‘跟我来’。当你通过‘让我来’为自己积攒了足够的经验值，‘跟我来’就是一个更重要的主线任务。”

“怪不得有些游戏高手尽管素未谋面，但是冲在前面的号召力就特别大！”有人开始低声嘀咕道。

徐雷蒙最后补充说：“‘让我来’，是我先做、我示范、我体验；“跟我来”，是我先探路、我带着你做、我承担主要风险，但是换你和我一起共担责任。人与人之间的关系，往往可以用经济学上的‘交易原理’来解释：大多数人会为了承担更少的风险，而交出自己的一部分权利。而这，就是一个人领导力最初的来源。”

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