第一百六十四节 开源节流(3/3)

天娜笑着说：“你看，了解真实的情况、真实的想法有多重要？”

张帆哈哈一笑：“你说得很对！我也给你说一个故事。”

小王平时屁较多，有一次和领导开车出去，忍不住又放了几个。因为怕形象不好，放的已经是开启“静音模式”的屁。过了会，领导问：“什么味道这么臭？”

小王淡定地回答：“这边的空气是不好，上次我开过来也闻到这股味道。”

听完，领导果断把车窗关上了……

张帆总结说：“搞不清楚真实状况，的确有可能做出错误决策的。”他又看了一下手表，对天娜说：“时间也不早了，你早点回去休息吧，有什么事情我们明天再谈。”

跟天娜分别之后，张帆回到自己的办公室里，细细地品味着天娜刚才说的那些建议，他觉得天娜说得很有道理。中国区分公司一味被动地接受总部各种各样的要求，却没有任何反击的手段，这只会让情况越变越糟。如果张帆一直埋头苦干，却不想想战略性的问题，只会让分公司管理层越做越累，却得不到应有的结果。

想到了这里张帆打开电脑笔记本，给远在总部的人力资源副总裁凯文写了封邮件。除了客套、寒暄之外，张帆在邮件把最近分公司面临的种种挑战逐一向凯文汇报了；并且说自己很快飞往总部做工作访问，请凯文帮忙安排日程让他可以跟相关管理层当面沟通，以获得相关的资源和支持。

由于张帆和凯文私人交情不错，而且凯文也是负责人力资源管理方面的高层管理人员，所以张帆觉得找他牵线搭桥是最合适不过了。张帆用了将近40分钟的时间，写了一封3000多字的邮件。写完之后，他认真地检查一遍，然后点击发送。

张帆合上笔记本电脑，时间已经是晚上10:00多钟了。他又伸了一个懒腰，拖着疲惫的身躯下班去了……