第三十三章 机械厂干部任命(1/2)

陈启云等人离开之后，林诚把毛德彪父子叫了过来，和林福荣从大福地产带过来的十几位工作人员一起参加清江机械厂的第一次领导会议，一起研究机械厂的下一步计划。

“诚仔，我们已经和机械厂的上一任领导层撕破了脸皮，那么我们新机械厂将面临着大批干部短缺这个问题，你有什么办法吗？”通过林诚这段时间的卓越表现，林福荣已经在不知不觉中对林诚形成了倚赖，一遇到难题就下意识的开始询问林诚。

林诚对这个问题早就有所预料，他胸有成竹道：“这批人把偌大的机械厂搞到濒临破产的地步，我们能甩掉他们应该感到庆幸而不是惋惜。至于中高层干部的短缺问题吗，我认为这根本不是难事，我们可以从三方面加以解决，第一是从大福地产里调些人才过来，第二是前往花城的人才市场招聘一批人才过来，第三则是从机械厂的优秀职工中选拔出一批管理人才出来。”

听到林诚的意见，与会人员都点点头表示赞同，尤其是前来参会的毛德彪父子两人，当他们听到林诚建议从机械厂优秀职工中选拔人才时更是激动的拍起手掌来。

林福荣笑了笑道：“诚仔的意见很中肯嘛，不过我们得先搭建起一个组织干部框架出来，这样才能更好的带领厂子恢复生产，现在由我来宣布一份临时干部任命！”

林福荣正色道：“首先是我林福荣，我将担任控股机械厂的林氏公司董事长兼总经理；其次是朱雪珍女士，她将担任公司的副总经理兼财务总监；最后是犬子林诚，他将担任公司的副总经理兼市场总监。另外，我们三人组成林氏控股公司的董事会，地位都凌驾于机械厂之上，我们发布的每一项命令，机械厂都必须无条件执行。”

听到这分任命，林诚不由的对父亲林福荣投以一个感激的目光，他知道林福荣之所以成立公司董事会，就是为了在以后的工作中方便林诚以董事会的名义向机械厂的中高层领导下达命令，有了董事会的名义，即使这些领导对林诚不感冒，他们也不敢不执行啊，毕竟董事会对人事任命可是有着生杀大权的！

林福荣接着道：“现在我宣布新的清江机械厂的人事人命，首先是掌总的机械厂厂长任命，新任厂长将由机械厂的老技术员毛德彪同志担任，试用期为三个月，主要负责机械厂的生产组织工作。”

“其次是总经理办公室主任，这个办公室主任直属于我们三大总经理领导，主要负责会议、挡案、外联、行政、组织等一系列工作，办公室主任由林大成担任。”

林大成是跟随父亲七八年的老人了，他是在父亲资助下读出名堂来的村里第一位大学生，是父亲非常信任的智囊师爷，他和林母、林诚的关系都非常不错，父亲用他来担任总经办主任，可以说是把他当作林家的大管家了。

“第三是机械厂技术部部长的任命，这个部门是新成立的，往后将承担着机械厂新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件等工作，部长暂时空缺。”

“第四是公司保卫部的部长任命，林文龙先生将担任保卫部部长的职务……”

“第五是公司业务部部长任命，林诚兼任业务部部长，毛小利担任副部长兼销售科科长……”

“第六……”

林福荣的宣布任命一项项的宣布下去，凡是听到自己名字的无不心中暗喜，虽然现在的领导架构看上去就像是个草台班子，可一旦机械厂发展起来之后，在座的所有人大大小小都是个官了。

当然，新公司成立的部门也足够多，即使在座的十几人都已经有了任命，可领导岗位还是有许多空缺的，正虚位以待，等候选拔出新的人才来承担大任。

林福荣人事任命宣布完毕之后，环视全场道：“机械厂新一届领导层的框架大致搭建出来了，不知道大家对机械厂的下一步计划有什么建议吗？”

众人都是初次担当大任，各个都稚嫩得很，七嘴八舌说出来的建议都没说到点子上，让林福荣好生失望，频频摇头。