第187章：酒店(2/3)

两下子，能当上教授？五月份真的是长胜投资集团的丰收月，长胜建工的吴全福给沈丹青又报了一个喜讯，公司在上嗨的第一家五星级酒店快装修完成了，已经进入了扫尾阶段。

“什么？”听到这个好消息，沈丹青不是惊喜而是惊讶！因为他根本就没有任何准备，都是这段时间公司事情太多了，他将远在上嗨的事给忘了。

这下倒好，酒店快装修好了，他连酒店管理人员和服务员都没有准备。真是操蛋到顶了。

“嗯！王总，我知道了，你先回去吧！就这件事，我还有许多事情要安排。”沈丹青对一旁还一脸喜气的王全福下了逐客令道。

听到老板的话，王全福的笑脸立刻就消逝无踪了。连忙向老板说道：“嗳！老板，那我告辞了。”他说完就转身一脸郁闷地出去了，他原本以为还会得到老板的表扬的，哪知道却是这种情况，真是事无绝对啊！

王全福走后，沈丹青随即拿起办公桌上的电话拨打起来。足足过了两分钟才接通：“喂，我是张廷栋，请问哪位啊！”电话里传来了张廷栋熟悉的声音。

沈丹青语气急速地说道：“张总，我是沈丹青。”

“哦！原来是老板，对不起！我不知道是你。”张廷栋马上道歉道。

“张总，我不喜欢说闲话，这样，你帮我到香港招几个精通酒店管理的人才，然后带他们到公司来。这件事情要快，比较急，你明白吗？”沈丹青用少有的命令式的语气说道。

“嗳！老板，我知道了，我马上就去招人，不知道具体要几个人？老板。”张廷栋马上答应了，然后又问他道。

“嗯！先招四个人吧！难招的话，一个人也可以。”沈丹青沉吟了一下就答道。

“嗳！我知道了。”张廷栋又回答道。

“就这事，你赶快去办吧！挂了。”沈丹青最后说了两句就挂断了电话。

他对是否能招到酒店管理人才，倒不担心，香港别的人才没有，金融业、服务业人才一大把。

可仅有一个管理人员还不行，还得给他配上一只管理团队。这些中层管理人员，当然得从公司内部提拔，沈丹青一直坚信流水不腐的道理。所以一直不遗余力地给员工们创造上升的通道。还有底层服务人员就要到当地招聘。以后长胜投资集团都会执行这个制度，服务业行业，底层的工作人员都要在当地招聘。第一是为当地创造就业岗位，这是一家服务性企业必须做的事情，否则当地政府会有另外的想法。第二就是当地人懂当地话，能更好地为客户服务。

想清楚这些，沈丹青就拿起电话打给了人事部，严格来说不是长胜投资集团的人事部，而是长胜投资咨询管理有限公司的人事部。可它实际上是担负着总公司人事部的职责。

内部电话拨打既通，“喂！老板，我是李爱良。”只一下子，话筒里就有人回话了。

“李部长，到我办公室来一下。”沈丹青平淡地说了两句就挂断了电话。一点也没有给他说话的机会。因为他的话就是命令，不需要听从他人的意见。

人事部就在同一楼层，因此只过了两分钟，人事部李部长就到了他的办公室。

“老板”李爱良轻声地叫了一声。

“李部长，现在有件任务要交给你办。我们公司在上海的五星级酒店就要装修完工了。酒店总经理，我已经叫香港nb商贸有限公司的张总帮我在香港招聘了。但是酒店中层管理人员就要你们人事部从我们公司内部选拔了。还有普通的服务员，你们要到上海本地招聘，最好是下岗职工或贫困家庭子女。你听清楚了吗？”

“老板，我听清楚了。”李爱良很认真地回答道。

“嗯！这件事情比较急，因为酒店的工作人员还要经过一段时间的培训，所以时间很紧迫。你马上去办吧！”

李爱良见老板下逐客令了，于是马上回答道：“老板，那我告辞了，再见！”

沈丹青没有回话，只是微微地点了点头。

“嘘！”直到看到李爱良离去，沈丹青才长嘘了一口