第五节 激进x的x选择（5）(2/2)

而那些关系不那么和谐的团队，差不多也是这样，团长和亲信占据80以上的资源，而只留一点儿残羹剩饭给苟延残喘的队员。

“当然，也不是完全卖不出去。但市场和初级产品是在没法相比。低级装备的利润没有那么高，但市场大---这点，我们在之前进行了充分的利用；但中级装备能赚数倍的利润，但市场太小了。”

“当然，您选择专业技能来进行操作并不是错误的。您的专业技能只要升到高级，再弄到高端的稀有配方之后，团队的经济问题就能完全解决。”汉弗拉说。“属性好的高级装备从来都不愁销路。那些高级团队，会为了少许的提升花数倍的钱来购买。反正通用点对他们来说不过是数字而已。”

“为了解决团队的经济问题，您可以继续大量生产低级装备。”做完了这样的介绍之后，阿诺德继续说道。“我们目前的通用点还是够用的。”

“但是这样做的话，又会出现一个新的问题：之前这么做，是因为加入我们的都是新人，剩余的低级装备卖不出去了可以内部消化。但现在，这些新加入我们的人都是...比较有经验的人。他们不会因为那些初级装备而满足，如果您给他们这些，恐怕会降低好不容易积累起来的威望。”

确实如此。

不管自己带着他们度过了怎样的难关，之前又给他们留下了多么可怕的印象，但人都是容易健忘的，愿意向前看的。

接下来，他们总是希望得到更好的发展---这也不能说他们有问题。

如果自己做不到，那么作为领袖就是不合格的。胜利、发展、前进。倘若自己想做一名卓越的领袖，想实现自己之前对人们许下的诺言，想摆脱目前施加在身上的控制，便只能循着这条路前进，别无它途。