第573章不速之客(1/2)

张亚光这次是劫后余生，今天特意前来表示感谢。交谈了几句，发现这位耿直哥依然心有余悸，荆建心中好笑，知道了吧？这就是耿直的代价哈！

于是在安慰了几句后，荆建主要是和闫琨在闲聊：“小荆，问你件事，现在部里死咬住四百万美元，最好能达到五百万美元。可那些外商像是对过口供那样，到了三百万以上就不愿意涨，你这里有什么办法吗？”

荆建就有些奇怪：“那时候五十万马克你们就乐得屁颠，现在已经三百万美元，还有啥不满意呢？”他心里还藏着一句，自己当时开底线二百万美元的时候，那个吕良的态度就像是挖了他祖坟一样，现在居然已经有三百万了。

闫琨苦笑了几声，有些事他也很无奈。无非是政出多门，一个领导一个主意，导致底下办事的无所适从。

于是荆建就笑了：“闫工，这事我真不了解，也没啥好法子。”这些象牙塔里的研究人员有时候确实幼稚，就算自己真有办法，也不会主动去找麻烦啊？

……

对闫琨、张亚光他们是顺手帮忙，而汽车厂的事就是主动关心了。

短短几天时间，与苏联的初次谈判就已经结束，双方已经在香港成立了一家合资公司。苏联方面占30，而另外70归荆建所有。由于所有的技术、设备和零配件都将另外出资购买，这部分的股份等于是白送给苏联方面的，因此根本就没什么不满意。

随后就是香港公司出面，准备与内地的合资谈判。于是在今晚，荆建就与简森、伊里采夫和一位来自津重的退休总工赵新一同吃顿“工作餐”。

那70的股权构成其实相当复杂，虽然全都由荆建背后直接或者间接控制，但在表面上却相当零散。比如说，简森的德尔塔动力就占了10。而在未来，德尔塔动力不仅将负责某些关键配件的国产化，还将分流过去一部分的技术人员。就像这位赵新赵总工，建国后的留苏大学生，技术和俄语全都一流，虽然跨了行业，但抓起管理工作肯定是没问题的。

至于伊里采夫的情况就有些奥妙。他并不希望自己一辈子做保镖，荆建也同样希望有个熟悉苏联情况的联络人，于是这一次就把他安排进了谈判组。未来很有可能再派遣到欧洲，去辅助小威廉的工作，甚至独当一面。而伊里采夫对这样的新工作相当满意。

……

虽戏称为工作餐，找的那家却是京城著名的法式西餐馆。见面后，首先谈起的是德尔塔与津重的合并，简森笑着感叹：“布兰布尔，我没想到中国的一家工厂居然有那么多的职工，处理那些事。都已经影响到工厂的管理工作。”

荆建当然明白国企改制时的那些难处，虽然在合资的时候，津重附属的那些医院、学校等已经剥离，连退休职工也已经社会统筹，但国企病的遗留问题依然相当严重。尤其是人员臃肿，除了近五千津重的正式职工外，还需要安置工厂附属大集体的六、七千临时工。

一旁的赵新连忙解释：“简森先生，您应该已经了解津重的情况，许多临时工也有着方方面面的关系，处理的时候千万慎重，最怕的就是工人闹事。”

“这我知道，这我知道！”简森摸着自己的头发，叹道。这位中国通遇上了新问题。

具体管理上的问题，荆建并不愿意多插手。不过他明白，简森的抱怨是意有所指，于是笑着再次重申：“简森，除非是自愿离开，我不赞同任何裁员计划。除了原先矿山冶金设备的整合，新产品的开发、进口设备的仿制、进军化工设备、新建的汽配厂等等，这都需要人员。另外，像厂招待所的地方改建成为宾馆，那些原先还可以的大集体企业，这全都能分流一部分的员工。关键是企业发展，我们要尽量避免企业的动荡。”

荆建并不在乎短期内自己吃些亏，他一直相信一句话——没有没用的人，只有不会用人的傻缺。而且他曾经经历过前世的大下岗时期，知道那些下岗人员的悲惨遭遇。从内心里，就不希望那些悲剧重演。比如说，现在