第四百一十二章 接班人?(2/2)

于是乎，陶琇原本是可以先跟王诺回一下北山市，春节再赶回沪市的，然而女儿奴陶克仁“半推半就”的答应了一起过来。

陶克仁为的是什么？还不是自家宝贝女儿的事情，可怜他陪着来了趟北山，过完年立马还要陪着飞一趟陶琇外公家，二十四孝老爸不是那么容易当的。

“仁叔喝茶。”王诺也有点无奈，刨除掉未来岳父的身份，陶克仁身为沪市金融圈的前辈，也应当是适合沟通的对象，然而……

“你还在看这些文件？”小心的看了下在厨房和王诺母亲一起忙活着什么的女儿，陶克仁对王诺露出不爽的表情：“就不再考虑考虑我的建议？”

“仁叔，我真不能进入买方。”王诺叹了口气。

知道了陶琇和王诺的关系更进一步，陶克仁简直就完全放开了，如果说以前他只是在力所能及之下选择帮一帮王诺，现在就已经是火力全开。

陶克仁要求王诺进入华浦基金，然后……培养几年就可以接班了。

放在普通人的身上，这真的是美得很的事情，陶克仁在华浦基金可是有股份的，执行董事加研究部总监加创始人之一的身份，绝对足够让接班人欢欣鼓舞。

而且陶克仁指出来的路也很不错，方方面面都考虑到了。

进入华浦基金，直接从研究部开始发展，投资公司那边的人也可以跟着到华浦，慈善基金会那边，只要王诺以华浦为平台、慢慢接触一些大投资人，想要募捐也就变得比较简单了。

同样的能力，放在华浦这个平台，陶克仁认为王诺可以得到更多，因为……起点高了啊。

今时不同往日，以前陶克仁还会保留一二，现在已经准备完全把王诺当成接班人来培养，当然，他其实也有掌控住王诺的想法，这是人之常情。

换成普通人，即便是周明海这个档次，也绝对美滋滋地应下了，但王诺这边绝对是不可能的。