第一百一十五章 培养(2/2)

“好了，开拍。”

吴奇一声令下，一切准备工作做好，摄像机摆在合适的位置，需不需要摇臂，若有武打动作，威亚也要动起来。

三部戏很好的合作下来，一次比一次娴熟和默契，到了现在，吴奇的命令只要下达，不管是什么，根本不用操心，一般连催都不用催，十分省心。

而且，有田浩作为副导演，很多事都可以扔给他，从先在剧组里厮混，到逐渐成长到现在的副导演，他完全可以胜任这个职位。

尽量将剧组里的事情交给田浩去管理，既是偷懒，也是为了锻炼他，让他能够胜任导演的职位。

大罗传媒有限公司首先涉及的是电视剧业务，有前世的资源打底，吴奇很容易就成了一位优秀的导演，连连拍出大火的电视剧。

吴奇再厉害，再是优秀的导演，可以拍出火爆的电视剧，但一个人不能包打天下，破船还有三根钉呢，好汉也需有人帮。

如果他的目标只是成为一位著名导演，现在已经做到了，且随着他拿出来的经典电视剧越来越多，将来成为大师级的导演，也大有可能。

可他不仅是为了成为一名好导演，还要成为好老板，要发展大罗电视台，这就需要有人帮忙了。

他脑海中有许多电视剧，一个人根本拍不完，他想将田浩培养出来，以后帮他拍戏，只要提供剧本就行。

像“家有儿女”和“康熙微服私访记”，甚至包青天系列，他会一部接一部的拍下去，但未必要一直当导演，剧本可以尽力提供，但往后的几部，他会交出来，让别人来拍。

田浩一个人还不够，他还计划培养金飞鹏，由摄像师转为导演的不是没有，连摄像师出身的大导演都不乏其人，但这要慢慢来，怎么也要等田浩成为导演再说。