第532章 无心(1/2)

齐子瑜之所以沉默，是因为他想到了阿迪米亚。

想着他会不会和盛世有所牵扯，同时开始思考他来华夏的目的，真的只是因为自己吗？

齐子瑜知道自己现在的想法很是危险，若是继续猜疑下去必定会有影响两人之间的感情，但面对着自己的母亲和外甥女，他不得不去思考。

如果没有记错的话，阿迪米亚从去年开始每三个月便会到岷江住上一个星期，这是一个铁打不便的规律。

再此期间，两人之间的虽有联系却并不频繁，就更不知道他在忙什么了。

同性之间的感情不像正常的情侣那般，没有婚姻的束缚，甚至不被许多人不看好。

再加上两人都接受西方的教育，一直秉承既然认定了彼此那么便承诺给对方空间，互不干涉的原则继续着。

若谁想离开也不必感觉抱歉，礼貌的提早告知一声便是，绝不会牵扯纠缠。

因此，他从不过问阿迪米亚关于他生意上的任何事，也不曾想过改变他的性子，毕竟他本就是因他的不受世俗羁绊和危险气质所吸引。

可是，自己既然知道岷江有这样一个危险性极高的团伙存在，一联想，心中不免很是惶恐和愤怒。

杨柳见他心不在焉，似乎十分苦恼，出声道：“小舅，想到了什么？”

齐子瑜看了一眼自家母亲的，开口道：“没什么，只是觉得若是这个情况属实，那么就不能任着二舅再继续下去了。”

“这也正是我和你大舅所担心的。”柳可欣担忧道：“家族式企业前期的发展虽然很是顺遂，可最忌讳的便是权力更迭见的内耗，更害怕的还有一言堂。”

齐子瑜和杨柳自然明白柳可欣担忧的是什么。

家族式企业的弊端往往大于优势，首先便是组织机制障碍，决策往往带着感情机制，这是商场上的大忌讳。

尤其是适应新的市场风向推行新决策和制度时，很难达到上行下令的效果。

商场如战场，利字当头，若被自家亲属钳制住双臂，那么想要迈步可就难了。

其次，人力资源的限制，任人唯亲，一个部门中总能找出个把亲戚，长此以往下去，很难以吸收外部人才，企业更高层次的发展会受到限制。

再则，不科学的决策程序导致失误。

决策的独断性是许多家族企业初期成功的重要保证，成长过程中靠的就是果敢、善断，因此一言堂的企业很容易抓住一两次稍纵即逝的机会而成功的。

但随着企业的发展，外部环境的变迁，个人经验和决断便会影响一个企业的格局；尤其是投资的风险越来越大，再加上一个不太睿智理智的决策者，那么便是雪上加霜。

尼普顿船务眼下虽然是岷江的海远的巨头，一两次失误的损失的损失或许不算什么，可若是进入死循环，那么便是再大的企业都经不起这样的折腾。

柳可欣见两人陷入沉思，心中那个念头再一次兴起。

不是她贪念娘家的这些财产，而是舍不得老父亲和大哥半辈子的心血有付之东流的可能。

单凡自家大哥有接班人，或是她二哥家有靠谱的小辈，自家的这个想法也不会再次冒头。

“子瑜、小乖，老爷子走之前最属意的就是你们俩接他的班，奈何你们死活不愿意，最后没办法只能从二哥那一支里面挑选培养。可你瞧瞧那些上不了台面的，有那个是担的起这个重担的？”

两人对视一眼，默契的揉揉自家的鼻尖安静的听着。

柳科来算上牟小巧，总共结婚了三次婚，总共四儿三女。

第一任老婆生了一儿一女，因为离婚时闹的不太愉快，老爷子给了大笔的安抚金，一直生活在英国，比较平庸，眼下甚少联系。

第二任老婆珍妮佛生了三儿两女，大儿子酷爱探险满世界奔跑，一年十二个月基本见不到人；二儿子为了追寻自己的电影明星梦想，在百老汇磨炼着；三儿子看着听话却是个不学无术的，三年前回来过年的时候被海关发现藏了违禁品，被遣返禁止入境，只能守着英国的产业。