第411章 奖励(2/2)

庄向秋被他吓了一跳，转了两圈才反应过来，连忙拍打着李正一的肩膀说：“好了好了，知道你发财了。你放我下来，头晕了……”

激动的心情一过，李正一才把庄向秋放下来，不停地在办公室踱步，嘴里喃喃说道：“不行，必须庆祝一下，走，秋姐，咱们找个地方庆祝去……”

庄向秋比李正一要冷静，这时提醒说：“你可别傻着一个人跑出去庆祝，还有一家公司一个团队等着你去奖励呢。”

“对对对！”李正一连连点头，“走，上去。”

兴冲冲地赶到征途科技，这里已经是一片欢乐的海洋，章晓龙正在激情四溢地发表着讲话，而员工们却一脸热切地紧盯着他，很显然，员工们希望从章晓龙嘴里听到一些关系到切身利益的好消息。

等到章晓龙讲得差不多了，李正一知道该自己上场了。

见到李正一到来，章晓龙暗自舒了一口气，在此之前，他们并没有就奖励这一块做过沟通，正在犹豫着要不要自作主张做出一些承诺。

现在李正一来了，那就再好不过。

走到台前，李正一什么话都没说，直截了当地宣布一件事，这个季度所有员工，包括打扫卫生的清洁阿姨在内，全体工资翻倍。

征途科技会议室顿时爆发出一阵雷鸣般的掌声，他们需要的就是这种看得见摸得着的利益，李正一做法，瞬间就把军心提升到了顶点。

员工散去后，李正一留下了几个征途科技管理层和核心员工。

对于他们的奖励，可就不仅仅是工资翻倍这么简单，没有他们的付出，就没有征途科技现在的成绩。

每个人都得到了李正一承诺的期权奖励，期权奖励是征途科技2-5点不等的股权份额，其中章晓龙、欧阳清、凌海啸等三人拿到的是5个点，次一等的是神经刀、杨工以及来工等人，3-2个点不等。

这是留住核心员工最直接的方法，没有利益，是留不住人才的。