第372章 扩大(1/2)

又逗笑了一会，快临近长水市区时，两人才说到正事。

这几天一直在襄宁，公司的大小事务都是助理戚琴燕和技术部总监时胜杰在配合处理，不能处理的，暂时积压着，等两人回来再说。

庄向秋说到一件事，还是很久以前的事儿，现在才有眉目。

她说：“你还记得最早的时候，我跟你说过有一位校友在燕京工作的事情吗？”

李正一说记得。

“他早几天回来了。”庄向秋说。

“辞职？”

“好像是，具体没细问，以前就听他说不想做，想换工作，只是没想到这时候才有回音，我还以为他不想联系我呢。”

“他怎么说？”

庄向秋说：“他说等我回长水，就来公司面试，如果可以，咱们市场部应该就有专职的市场营销人才带队了。”

“现在是朱易勋在代管吧？”

“是的。”

“他人怎么样？”

“怎么说呢。”庄向秋仔细思考了一会说，“朱易勋在市场营销方面并不全面，他更适合于拓展这一个层面，之前的拓展团队在他的带领下，取得了非常不错的成绩。”

李正一点点头说：“我明白了，如果你说的校友确实可以，也愿意来公司的话，那就让他管市场部，同时把朱易勋从市场部分离出来，单独成立一个拓展部，既然他的能耐在此，那就让他带着一个部门去折腾，或许还能折腾出更好的成绩来。”

“嗯，这样不错。”

李正一继续说：“上次咱们商量好的，支付宝公司和游戏公司的组织架构，都可以开始组建，现在正好是大学毕业季，戚琴燕那边应该已经联系好了校园招聘吧？”

庄向秋说：“联系好了，都在七月初，三场。分别是江南理工大学、江南大学以及江南工业大学。”

“让戚琴燕做好准备工作，招聘会要开展好，形象也很重要，对于公司而言，校园招聘是一个非常好的自我展示和宣传的机会。”

“我知道的。”

……

很快就回到公司。

刚进公司，就有两拨人马找上门来。

第一波是戚琴燕和于小慧，两人伙同行政总务后勤林文星，一起来找庄向秋处理之前积压的审批单。

第二波是欧阳清和章晓龙，前来跟李正一汇报之前的工作进展，同时提交接下来的重点工作事项，同样需要审批。

一般的小事根本就不需要经过李正一这边，而一旦汇总到他这里，那就说明事儿不小。

汇报工作不需要寒暄，所以直接进入正题。

欧阳清首先说：“人员招聘已经初具规模，目前人数有20多人，其中研发人员居多，其他类型的人才也有。但是现在有一个问题，组织架构没有完善，很多人员都没有一个明确的方向，这方面要提上日程才行。”

李正一望着坐在面前的两人，左右看看说：“你们有什么建议？”

欧阳清一摊手：“这方面就别问我，我不熟悉，更不擅长，晓龙估计懂一些，你来说说。”

后一句是跟章晓龙说的。

李正一跟着去瞧章晓龙，看他有什么说法。

章晓龙也不推辞，直截了当说：“我考虑的可能不完善，但可以提供一个思路。我觉得游戏公司，既然要做代理和研发，那么有几个部门就必不可少，比如项目部、运营部、策划部、研发部、行政部、财务部，其他还包括宣传、设计、美工、销售等，而侧重点，就应该在项目、运营、策划和研发这四个部门。”

李正一询问说：“你说的有道理，不过有一点，现在招聘来的人员中，有相关的管理型人才没有？”

欧阳清说：“恐怕不全。”

章晓龙说：“不全可以招聘，现在讨论的是组织架构，并非立刻就组建。”

李正一点头说：“既然如此，那么我们就干脆深入一点，把组织架构设想得更完善一些，接下来在核心小组会议通过之后，就可以按既定的框架来填充编制。”

章晓龙知道刚才自己所说的初步设想并没有达到李正一的预期，所以