第十六章 同病相怜吧(1/3)

此话一出，原本欢乐的气氛重新又变得沉闷了下来。

韦田只感觉心脏像是被人狠狠地重锤了一下，他整个人瞬间就清醒了。

自己来这儿是来招生的，而自己被发配到这里也是带着极度不好的心情来的。

当然，在见识过楚天音，又听说了老村长的事迹之后，他对整个山阳村已经有了很大的改观，不过，经毕阳天这一提醒，他的心不由得又变得沉重了起来。

要是连一个二星学员都带不回去的话，被其他人嘲笑也就罢了……

要知道，每个老师手底下带的学员要是连个像样的都没有，那是会关乎到自己年终考核的，比方说韦田，如果年终最后的考核很差，那他就会从主任被降级到普通老师，就跟他女儿的级别一样了。

地位之差之类的就算抛去不管，每月的薪水可是从一块中品炎石降低到一块下品炎石，对于修炼者至关重要的东西，这可是实实在在的削弱啊！

这届院长为了对付韦田当真是煞费苦心！

按照龙平王国制定的招生标准，每年学院主任都会带着一名甚至几名老师一起前往招生地点，能招到多少学员完全凭个人本事，上不封顶！但最低也要带回去一个，要不然，按照规定，这一年的时间你都是空闲对学院没有贡献的。

往年，韦田虽然口才不好，很难带回去几个学员，但幸好他管教有方，凡是带回去的学员最后年终标准都达到了要求。

在学院里，主任和老师可以选择一直带着一批学员直到毕业，也可以选择在教导一年后交由其他老师继续教导，而最关键的是，学院内鼓励学员跳槽！

也就是说，如果你对你当前的老师不满意，那么，下一年，你可以跳到其他老师手里，当然，这也要跟其他老师私下里谈好才行。

这样不但增加了老师之间的竞争力，也能让学员们找到更适合自己的老师，从而发挥出更大的潜力。

像韦田这种有真本事却又不善口才的老师，就算带不回去几个人，往往第二年也会有一些跳到他手下的，但大部分学员都受不了韦田的循规蹈矩，跟了一年第二年就离开的。

老师和主任每年招生按规定都是每年必须要去的，但学院也规定，当老师手底下跟随的学员太多，没有更多精力的时候，也可以不去扩招新生。

但像有跳槽这样的规定，很少有学员从入学到毕业一路跟随一个老师的，也正因此，也几乎根本就没有老师会错过每年的招生时间。

谁都想先带一批新学员，至少带他们的第一年凝聚力还是很好的，不会像那些老学员在熟知学院规定后慢慢就不听话了。

而这一次韦田和韦静怡，实际上已经很尴尬了。

由于新上任的院长小肚鸡肠，私底下威逼或是利诱，将韦田手下所有的学员全都逼走了，那些学员纵然有还想再跟韦田的，或者其他老师手底下有想转到韦田这里的，都迫于院长的压力离开了。

反正对他们学员来说，选谁都是一样学，不是特别投缘的几乎也没有什么损失。

韦田身为主任，手底下自然管着很多老师，毕竟院长是针对韦田，他们的待遇要比韦田好了一些，手底下还有一些学生，今年也去了正常的附和他们实力的范围招生去了。

而韦静怡身为韦田的女儿，却根本逃离不了牵连。

今年，他们父女两人手底下没有一个学员，如果今年招不到新学员的话，整整一年他们可就要闲着了，只能期待下一年的招生时间到来。

而韦田，还会被降级为普通老师！

最尴尬的是……这一次，他们被指名道姓的派来了北方。

派遣书上，就只写了他们两个的名字。

也就是说，韦田必须要来，而且必须要带着韦静怡，至于韦田手下的其他老师，可来可不来。

当然不会有其他老师跟着韦田来这里，就算有想跟来的，韦田也不会同意——这不是耽误其他老师的前程么？

所以，韦田在刚刚来到这里的时候，才如此厌恶老村长，在他看来，即使自己在