第四百九十二章 招募新人(1/2)

“没有招到人？怎么可能？难道是我们开出的工资太低了？”

得到莫尔顿的反馈，罗夏有些惊讶，这实在有些不太正常。

从“冥想”中恢复过来，罗夏就很快投入了自己的工作之中，他感觉自己的时间大概是越来越少了。

但之前布置下去的工作，莫尔顿却给出了让人费解的结果。

“低阶法师的要求应该不高吧，我们给出的待遇应该很有诚意了，还有我这边有不少高阶知识可以当福利赠与的消息给出来了吗？”

“给出来了，但依旧没有什么人答应，他们似乎最近都收到了不错的邀请......”

罗夏建成了法师塔之后，自然要让它运作起来，毕竟投资不能白白浪费。

但现在的几个研究团队已经搬进去了，依旧空空荡荡很多空间，考虑到之后还有新的项目和这里需要实战性的施法者，罗夏是打算进行一下招募。

这些两阶以下的施法者，有的是天赋不行怎么都升不上去的那种，有的是刚刚从学院毕业的纯新人，他们的共同点就是非常菜，菜到基本没有地方愿意收，同时又非常缺钱。

低阶法师大概是所有职业中最弱的，低阶法术的效果异常的弱，施法还需要足够的时间做准备，魔力始终处于不太足和基本没有之间，连冒险小队都不怎么收。

偏偏法师这职业异常的烧钱，就是新人也不例外，准确的说，相对他们的财产来说，新人烧钱更厉害。

万事开头难，拜师要钱、购买实验器材要钱、理清自己的发展路线也要钱，最要命的还是低阶法师根本没啥赚钱的渠道。

但罗夏这盘子大了，却很缺人，低阶法师也能凑合。

老兵、新兵们需要法术力量支援，库罗伊人需要大量的教师进行基础知识、基础魔法的教育，新建的各类防御设施想要施法者激活，不受重视的低阶法师、法师学徒大概是最适合的选择项。

便宜，好用，而且有上进心好忽悠去加班.......咳，不知不觉，罗夏也混成了自己最讨厌的样子。

有忽悠老兵的经验，这次罗夏就没有亲自出马了，让莫尔顿这个前菜鸟学徒去招募，同类人有相同的话题，以身说法更容易引起共鸣忽悠成功.......罗夏也越来越觉得自己心脏了。

他只是稍微有点节操，给的待遇和金币比市面上高一点，然后开放一些稍微高阶魔法知识，并提供一定限额的低级魔法材料地盘价采购配额，这些对低级法师的吸引力，是不容置疑的。

但没想到，时间给了钱给了待遇给了，最后莫尔顿只带回来不到十个人，原低于预期的150名额，招募简直大失败。

莫尔顿给的答案是不知什么回事，最近这些新人都突然获得了不错的工作邀请，不仅包吃包住还包培训，看不上自己这样的野鸡班子。

“又是精灵？”

听这话，罗夏第一反应就是又是精灵来找麻烦了。

但很快，自己就否决了这个消息。

精灵没有这么大的体量，他们不可能大面积的招募低阶法师，招了就算付得起金币，也没有足够的资源委培培养。

而如果招了人仅仅当做仆役用，那坑新人的事迹传出去坏了名声，以后怎么招新人，没了新苗一个组织也算是废了。

摇了摇头，罗夏让他再去打探消息了，这次至少要知道是那些社团在招人。

而回馈过来的信息，也证明了罗夏的判断，不可能是某个社团针对自己的阴谋。

“大多数大型社团都在招人？给出的待遇还挺高？整个市场都被消化了，难怪我们招不到人。”

罗夏若有所思，这显然不是正常的情况。

大社团就像是大公司，福利待遇好的同时也要求高，想加入都要过三关斩六将。

而由于法师职业对天赋和智力、资源的要求，大部分人一辈子都注定只可能是不入流的低阶法师。

这种人如果进了大社团，大概也一辈子是勤杂工的料，但大社团会缺勤杂工吗，奥术奴仆和召唤物在劳动力方面可比低阶法师好用的太多了。

因