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第四百九十二章 招募新人(1/2)

“没有招到人?怎么可能?难道是我们开出的工资太低了?”

得到莫尔顿的反馈,罗夏有些惊讶,这实在有些不太正常。

从“冥想”中恢复过来,罗夏就很快投入了自己的工作之中,他感觉自己的时间大概是越来越少了。

但之前布置下去的工作,莫尔顿却给出了让人费解的结果。

“低阶法师的要求应该不高吧,我们给出的待遇应该很有诚意了,还有我这边有不少高阶知识可以当福利赠与的消息给出来了吗?”

“给出来了,但依旧没有什么人答应,他们似乎最近都收到了不错的邀请......”

罗夏建成了法师塔之后,自然要让它运作起来,毕竟投资不能白白浪费。

但现在的几个研究团队已经搬进去了,依旧空空荡荡很多空间,考虑到之后还有新的项目和这里需要实战性的施法者,罗夏是打算进行一下招募。

这些两阶以下的施法者,有的是天赋不行怎么都升不上去的那种,有的是刚刚从学院毕业的纯新人,他们的共同点就是非常菜,菜到基本没有地方愿意收,同时又非常缺钱。

低阶法师大概是所有职业中最弱的,低阶法术的效果异常的弱,施法还需要足够的时间做准备,魔力始终处于不太足和基本没有之间,连冒险小队都不怎么收。

偏偏法师这职业异常的烧钱,就是新人也不例外,准确的说,相对他们的财产来说,新人烧钱更厉害。

万事开头难,拜师要钱、购买实验器材要钱、理清自己的发展路线也要钱,最要命的还是低阶法师根本没啥赚钱的渠道。

但罗夏这盘子大了,却很缺人,低阶法师也能凑合。

老兵、新兵们需要法术力量支援,库罗伊人需要大量的教师进行基础知识、基础魔法的教育,新建的各类防御设施想要施法者激活,不受重视的低阶法师、法师学徒大概是最适合的选择项。

便宜,好用,而且有上进心好忽悠去加班.......咳,不知不觉,罗夏也混成了自己最讨厌的样子。

有忽悠老兵的经验,这次罗夏就没有亲自出马了,让莫尔顿这个前菜鸟学徒去招募,同类人有相同的话题,以身说法更容易引起共鸣忽悠成功.......罗夏也越来越觉得自己心脏了。

他只是稍微有点节操,给的待遇和金币比市面上高一点,然后开放一些稍微高阶魔法知识,并提供一定限额的低级魔法材料地盘价采购配额,这些对低级法师的吸引力,是不容置疑的。

但没想到,时间给了钱给了待遇给了,最后莫尔顿只带回来不到十个人,原低于预期的150名额,招募简直大失败。

莫尔顿给的答案是不知什么回事,最近这些新人都突然获得了不错的工作邀请,不仅包吃包住还包培训,看不上自己这样的野鸡班子。

“又是精灵?”

听这话,罗夏第一反应就是又是精灵来找麻烦了。

但很快,自己就否决了这个消息。

精灵没有这么大的体量,他们不可能大面积的招募低阶法师,招了就算付得起金币,也没有足够的资源委培培养。

而如果招了人仅仅当做仆役用,那坑新人的事迹传出去坏了名声,以后怎么招新人,没了新苗一个组织也算是废了。

摇了摇头,罗夏让他再去打探消息了,这次至少要知道是那些社团在招人。

而回馈过来的信息,也证明了罗夏的判断,不可能是某个社团针对自己的阴谋。

“大多数大型社团都在招人?给出的待遇还挺高?整个市场都被消化了,难怪我们招不到人。”

罗夏若有所思,这显然不是正常的情况。

大社团就像是大公司,福利待遇好的同时也要求高,想加入都要过三关斩六将。

而由于法师职业对天赋和智力、资源的要求,大部分人一辈子都注定只可能是不入流的低阶法师。

这种人如果进了大社团,大概也一辈子是勤杂工的料,但大社团会缺勤杂工吗,奥术奴仆和召唤物在劳动力方面可比低阶法师好用的太多了。


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