第四十二章 适合掌机【求订阅！第二更】(1/2)

全世界所有学生党的生活基本上都差不多，如果说美国加州和中国德州的孩子们上学有什么不一样，大概就是头发的颜色了吧。

内勒的初中不再是公立学校，而变成了私立学校。比较有意思的是，私立学校与公立学校相比，那种反智的氛围没有了。

这里的人说话又好听，学习又好，内勒超喜欢在这里。虽然依旧时不时能看到飞叶子之类的事情发生，不过这里的飞叶子与公立学校的飞叶子不同，这里飞叶子是为了提神醒脑，是为了更好的学习。

已经是一位名人的内勒，并没有什么社交。他更倾向于上学的时候好好听讲，而放学之后好好在家玩游戏画漫画。

他也知道最近有许多同为玩家的玩家们在喷自己，喷自己的漫画画的有问题。这里不对，那里也不对。

内勒的心态也一度崩坏过，不过在经过老爸的调理后，他渐渐地恢复了正常。他只把那些骂自己的玩家，当做是胡萝卜，虽然胡萝卜也很无辜就是了。

内勒的父亲海森所谓一名资深的律师，经常被人喷颠倒黑白，心黑如炭，唯利是图。但是，海森的心态还是很好。他经常对这样说他人说，你看好，我这就把我的心洗洗，你看水黑了吧，你看我的心，更黑了呢。

作为一名律师，海森有跳的资本。虽然，对于资本家来说，律师仅仅只是一个工具而已。

万户选择海森，不是因为因为海森哪里特别，而是就算是不选名为海森的律师，也要选一个名为斯坦森的律师。

心态如常的内勒，继续画着自己的漫画。虽然依旧有人喷他的漫画，但是他也渐渐看清楚了，那些喷自己的可怜虫，只是为了喷而喷。因为喷了自己的漫画，才能显得他们高端，才能显得他们与众不同。

至于万户的处理方式，内勒也没什么太大的反应。因为，在万户实行这一切处理之前，就已经和他沟通过了。

万户虽然企业的规模越来越大，但是体制却还没有变得僵化，办起事情来还是让人觉得挺有人情味。

不过，这不可能是常态就是了。一家企业，无法永远处于扩张状态。而不扩张，就不会有新的岗位。从底层岗位到中层、高层都是如此。

稳定之后，虽然不至于裁员，但是对于底层来说，就没有了升职的空间，他们的积极性也会急速的跌落。

想要解决这个问题，没有太好的办法。如果企业效益好，升职虽然不可能了，但是还能加薪。但是如果加薪都不可能，那对于雇员来说，可就更加生无可恋了，摸鱼怠工也就成为了常态。

进入新常态以后，就会变成一种去衙门办事的感觉。毕竟，做了事情自己的工资还是那么多，不做又不会变得少。

一家企业的风气也会因此越变越差。

这是一个管理学上的历史性的未解决难题，高桥也没有办法完全解决这样的难题。现在万户没有，只是因为还处于少年期的万户，没有进入那种状态。

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任天堂的gameboy在曰本市场强势出击，令人惊讶的是万户的goodgame居然并未立刻土崩瓦解，甚至看上去还手之力。

要知道，在主机平台的竞争上，可是没有一台主机能够斗得过任天堂的红白机。

无论是世嘉的八位掌机2000，还是多家的联合主机，还是雅达利的全新主机，甚至是世嘉的十六位主机，都没有在曰本本土竞争过任天堂的红白机。

同行们高呼任天堂不可战胜的同时，有的放弃了，像是联合主机的一众厂商，继续臣服于任天堂的淫（和谐）威。

而没有放弃的，像是世嘉，尽管在国外小有成绩，但是在曰本本土依旧被任天堂按在地上摩擦。

难道是说世嘉的主机不够好么？还是说世嘉的主机太贵？

不是，都不是。

世嘉的主机性能优秀，性价比超高，要说优质的游戏也有不少。但是，就是卖不过任天堂。

现如今万户的gg几乎与任天堂的gb同时发售，几乎所有人都不看好万户。要知道，在被开除任天堂体