第九十五章 福利社【求推荐票！第一更】(1/2)

万户中国的厂区和办公区的建筑风格，在这个年代看来，可以说算得上“洋气”了。

要按高桥的说法，就是现代化。

中国东北地区作为深受苏联影响的地区，其建筑风格有着明显的俄罗斯风情。

黑龙（和谐）江省省会哈尔（和谐）滨，甚至有东方莫斯科之称。

就像是罗宋汤和大列巴面包一样，东北地区的许多建筑，普遍都有着俄罗斯味的西洋风情，不能说不洋气。

再加上新中国的前半时期，官方的建筑更追求气势恢宏而不是很在乎成本，因此，往往一个小县城的青少年宫，都能有容纳两三千人的剧场，与县城里恐怕只有双车道还是土路的道路不相匹配。

改革开放后，一切以经济建设为中心，如此不“经济”的建筑自然越来越少。功能性虽然随着科技的发展越来越好，但是却也更没有特色，更简洁了。

哪怕能在经济发展的桥头堡，看到一些新的拔地而起的高楼大厦。虽然它们很美，但却再也不属于人民了。

万户中国厂区的建设，正是在这两种风潮交替之间。

得益于人工便宜，尽管建筑材料多用进口，但最后按质按量完成建筑群后，居然还剩下了一部分工程款。

这要是以后绝不可能，只能说这是旧时代的残留吧。要按新时代的习惯，部门的预算花不完，都要年底突击花钱，怎么可能还有剩钱的道理。你剩下钱了，是说以前的领导傻多花钱了，还是以前的预算给多了应该削减预算？

总之，从建设国家这同一伟大的目标，变成只顾着自己盆里碗里的那一点食，仿佛就是一夜之间的事情。

因为刚刚发了工资，万户中国的福利社里挤满了人。

所谓的福利社，当然不是发种子的会社。这里不发神秘代码组成的种子，也不发茄子、黄瓜的种子。

福利社是现在不少厂矿都在用的名字，换个名字就是百货商店，再换个名字就是超级市场。

原本高桥还打算为万户中国设计一套积分系统，每一名万户中国的员工，除了工资外，还有一份万户的内部积分。

福利社里的各种商品，以及厂区里的各种服务，都可以用积分支付。就像是用q币购买qq会员一样。

不过，高桥的这种想法，被地方政府的人拦住了。

开玩笑！

这套积分系统的本质是什么？是货币体系！

地方政府虽然不想得罪万户，但是这种发放工资的方式，绝对偷税漏税不说，还影响了地方上的消费水平。

现在哪怕政府的收入也就几十块钱每个月，你万户的员工，就能有一半以上拿一百以上的月收入。

如果这些钱都能消费出去也行，但是一研究，你们这里饭菜免费，又分配住房。甚至连买东西都是用积分，完全有入无出，这不是瞎搞么。

虽然坚持地方政府也会松口，但是高桥可不想因为这点小事，就无故的消耗了万户在地方政府积攒下来的好感度。

那就都换成工资发吧，万户中国的工资发放制度，秉承着万户本部，也就是万户曰本的体系。

公开、透明，分为基础工资和绩效工资。

基础工资有按照不同岗位的不同强度，以及工作时长确定，而绩效工资，在生产线上就是计件，在研究所就是计研究成果。

除此之外，还有各种名义的补贴和津贴。加班津贴、高温津贴、噪音津贴、外派津贴、职务津贴等等。

如此一来，每个人每个月实际能够拿到手的钱，基本上都是他们名义工资的几倍。

“老刘，你打算买什么啊？”一位穿着蓝色工作服的女性，问道另一位女性道。

那位被称为“老刘”的女性，用后世看待“柔美”女性的审美来看，估计算不上“美”，但是如果从健康的方面来说，她绝对是美的。面色红润有精气神，虽然不至于像是嗑了蛋白粉一样全身肌肉扎结，但是胳膊、小腿也都呈现着力量感。

就像是一元人民币纸币上印的第一名女拖拉机手一样，这是属于劳动女性的美。