第721章 炎隐模式-1(2/2)

因为“炎隐修士联盟”之中，可是存在着职务晋升体系一说。

任务的发放不再通过原势力首领，而是通过炎隐的任务发布机制，无形之中就削弱了势力首领对势力成员的影响力。

同时，任务的发放是根据战力等级、特异能力种类、超常人员特长，等因素进行自动匹配。

并通过个人信息终端向个人进行推介，无形之中就将超限势力的人员拆分了开来，分散到了不同的任务之中去，越发淡薄了超限势力成员之间的关系。

而当任务完成后，任务奖励也是直接发放给参与任务的个人，不用再经过势力首领的一层剥削……既然都不用依靠老大保护，也不用从老大手中领取资源了，那我还要你有何用？

特别是当一些势力成员，在进行了一些超限任务，获取了足够的积分之后。

“炎隐修士联盟”还会视其表现，提升他的身份权限，晋升其为任务小队长、中队长、大队长之类的职务，使其拥有领取更高级超限任务的权利，甚至拥有组建固定任务小队的资格。

人都是有野心的，在一般的超限势力之中，老大就是老大，喽啰就是喽啰，除了老大身边的几名死忠成员之外，其他人很难获得地位上的提升。

而在“炎隐修士联盟”里却不一样，首先就是规模上无法相比。

一个普通的超限势力，能有多少人？

一个d级的超限战士，带着十几个e级的超限战士，再加几十个f级的见习成员，顶多也就一百左右的超限战力吧？

就算一些比较有实力的超限势力，还能收拢几十上百名超常人员作为后勤使用，那也只不过号称有数百号人马而已，真正在战斗中能打能杀的，实际上也只有核心的那十几个人。