第246章 组建变异部和最佳任免(2/3)

黄永乐得从中选一个。

那么，三个候选人到底选谁当办公厅主任呢？

为了找到最合适的人选，黄永乐于是使用系统匹配。

系统提示：如果宿主任命吴和平为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可提升约580任命罗志海为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可提升约390任命李明波为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可降低约400

从系统推荐看，任免不同的人选，最终的结果是完全不同的。

如果让吴和平担任办公厅主任，黄永乐可提升的幸福指数最高，可见吴和平这个候选人能力强，适合这个职位，黄永乐于是很顺心。

如果让李明波担任办公厅主任，黄永乐幸福指数则会下降，说明李明波这个候选人能力不足，事情总是办不好，让黄永乐不省心。

很显然，变异部办公厅主任应该让吴和平担任。

有了系统匹配功能，黄永乐便能找到变异部每个部门、每个职位的最佳人选，组建强大的变异部。

昨天，黄永乐就已经匹配了变异部18个部门的职位，大部分都找到了合适的人选，这其中包括办公厅、发展规划司、综合司、幸福数据中心、医保司、人事司等。

不过，有一个部门至今没有匹配到合适人选，这个部门就是变异研究室。

变异研究室，是负责有关变异研究的部门，这里的职位主要是变异研究员。

国家给推荐了40个候选人，黄永乐用系统匹配一下，发觉只有5个候选人合格，剩余的35个候选人都不太适合这个部门。

为了找到更多合适人选，黄永乐于是在福兴大学里寻找。福兴大学是华夏最高学府之一，这里人才济济。

经过系统匹配，福兴大学有几名老师适合当变异研究员，其中，李观鱼讲师是最合适的。

系统提示：如果宿主任命李观鱼讲师为首席变异研究员，半年内幸福指数可提升约750

得到系统的提示后，黄永乐今天于是来到这间教学室，一方面是听课，另一方面是招募李观鱼。

“沙沙沙！”

这时，一个五十多岁老师走进了教学室，正是李观鱼讲师，他站在讲台上，正准备上课，余光一扫，忽然发现坐在角落里的黄永乐。

李观鱼讲师愣了一下，问道：“这位同学，你是黄永乐部长吗？”

“是我。”黄永乐点头。

李观鱼讲师眉头微皱，奇怪地问：“黄部长，您怎么在这里？”

“我来上课啊！”黄永乐答。

上课？

有学生来上他的课，李观鱼当然欢迎，只是黄永乐可是变异部部长，这样的官员来上课，李观鱼不由有些压力。

李观鱼讲师深深吸一口气，平复一下情绪，道：“同学们，我们开始上课，今天学习神经系统与内分泌”

一个多小时后。

课程结束。

系统提示：宿主听了一堂人体生理学，对生理系统认识更进一步，略有心得，幸福指数15！

上完课，学生们静静地离开，有个大官在那坐着呢，他们都很紧张。

李观鱼讲师没有离开，而是走向黄永乐，小心翼翼地问：“黄部长，您来这里听课，是不是有什么事？”

“李老师，你不用紧张。”黄永乐道，“我今天其实是来邀请你加入变异部。”

“加入变异部？”李观鱼一愣，以为听错了。

变异部，这是目前让无数人心驰神往的部门。

变异已经是全球最前沿的话题，而变异部则是整个国家有关变异研究的领导机构，能在变异部任职，等于站在时代的前沿。

黄永乐道：“变异部的变异研究室多个职位空缺，我想邀请你担任首席研究员。”

“首席研究员？”

李观鱼讲师一惊，好事来得太突然，他有点没反应过来：“黄部长，您为什么选我？”

“当然是因为你适合这个职位。”黄永乐问，“李老师，你愿意加入变异部吗？”

“当然愿意”李观鱼想起什