第187章 奥斯卡(1/4)

第一百八十七章

时至2月，整个好莱坞依然笼罩在编剧大罢工的阴影之中，奥斯卡能否按时举办依然是一个谜团，但与之相关的，奥斯卡之前的几个颁奖典礼都呈现出了冷清的状态，明星匆匆而来匆匆而去，红毯简陋到极点，熠熠的星光似乎被蒙上了一层深黑色的幕布，只透过缝隙能窥探到其中的一点隐密。

虽然这是一场由编剧协会主导的大罢工，但加上演员工会的参与，明星们的日子同样不太好过。

编剧协会所抗议的话题之一就是行业内部贫富差距过大，而演员工会内部这样的问题同样存在，而且呈现出越来越严重的趋势。

2007年8月起，以次级房屋信贷危机为源头，一场金融海啸正在席卷整个美国，虽然目前经济上还没有呈现出崩盘的倾向，但毫无疑问，美国的经济正在接受一场未知的考验。

好莱坞与华尔街的联系虽然不是那么紧密，但首屈一指的电影公司背后都有大财团作为依靠，20世纪福克斯、迪士尼和索尼哥伦比亚这样的电影巨鳄都是美国500强的企业，危机来临时这些公司的敏感度远远超乎普通人的想象，为了获取更大的利润对抗危机，他们费尽心思削减风险成本，第一项措施就是降低明星的片酬。

对于一线明星而言，降薪的波及还不是那么大，毕竟让莱昂纳多、约翰尼·德普以及埃伯特这些拿着好莱坞顶级片酬的大明星忽然损失500万到1000万美金并不科学，他们在好莱坞的影响力并不亚于那些电影公司的主事者，除此之外，他们是票房的重要保证，如果一位大明星恼羞成怒决定辞演的话，电影公司的损失可能会更大。

机智的电影公司便把目光聚焦到了二、三线演员身上。几乎是心照不宣地，二、三线演员的酬劳被进一步压缩，他们的发展空间越缩越窄，与一线明星的差距越来越大，而在演员工会内部，勤勤恳恳不停跑片场的底层演员仍然拿着微薄的薪水，这就使得工会成员们的收入呈现出金字塔般的分布状态，顶层与底层的收入差距太过悬殊，这对于行业内部的良性发展是没有任何好处的。

这段时间里，好莱坞的媒体们也就编剧罢工现象纷纷发言，起初主要的话题仍然是围绕编剧遭遇的种种不公，不久之后便转到了对一线明星身价过高话题的讨论上。

一方面，一线明星过高的身价影响了演员这个行业的发展。人人都想成为顶级明星，可底层演员同样是电影行业良好运转的重要因素，如果只有大明星们拿着高片酬，底层演员却只能拿着微薄的薪水不停忙碌，时间久了，这种落差感会使底层演员逃离片场，愿意继续投身表演行业的人们也会越来越少。

另一方面，一线明星的片酬也给电影公司造成了压力，明星的片酬过高而制作费有限的情况下，电影公司只能不断压缩拍摄成本以满足大明星的需求，电影的质量便很容易受到影响。

在业内人士看来，演员的片酬分布应该是良性的，顶级演员和剧组其他演员间的差距也应该比较合理，如果一个大明星的酬劳比剧组其他所有演员的酬劳加起来还要多，这样的状态是很不健康的。

在好莱坞，回报比是衡量一个明星号召力的重要因素。威尔·史密斯能够一直拿高片酬的重要原因就是他的电影几乎部部票房大卖，莱昂纳多拿高片酬的原因是他的电影几乎不亏本，他不走商业大片的路线，电影公司或多或少都能赚到一些，尤其在dvd销售方面。而能如威尔·史密斯、莱昂纳多一样十年如一日始终拿高片酬的演员却很少，多数演员的发展都有高峰期和低谷期，例如本·斯蒂勒和亚当·桑德勒这类喜剧演员，喜剧是好莱坞类型片中最能够以小博大的一类题材，尤其在圣诞和暑假档期，可喜剧题材很容易受到质量和笑料的影响，亚当·桑德勒收入最高的时候能在男演员收入榜上排行第一，但一旦他有几部作品显得“不那么好笑了”，他的收入便会立刻降低。

其实演员自身不愿意降薪的话，并没有人能够