1373.烟火人间（7）三合一(1/7)

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烟火人间（7）

重组这事,不是说行就行的。

不说下面的人,就只上层的这些领导，就没有谁真愿意的。

以前是三个厂三套领导班子，如今是合并成一个厂子。这合并了，就必然是只能留下一套班子。那多余的领导怎么办？没领导职务可干了,成吗？

心理上就接受不了。

听说是先从领导班子里动手，像是曹海这样的,就在第一拨拉下来的人员名单上。

因为曹海马上就到退休的年限了。如今也不过是提前一年半年的退了！

别说是曹海了,便是葛秋成这个厂长，因为年龄的原因,上面的意思，也是在类似工会这样的地方过度一下，就直接退了算了。

这个葛秋成能乐意吗？

因着领导班子的不配合不表态,由着下面乱下面闹，这重组的事，可以说是遥遥无期。

四爷默默的观察了几天，厂里人闲了，聚在一块说的就是这个。因着天热，家里又是孩子又是老人的，便是来了朋友，四爷也没法在家里招待。干脆弄一圆桌,就摆在楼外面,破洋瓷盆子里弄点蒿草什么的,点起来熏蚊子。然后随便弄几个下酒菜,先是三五个关系好的，再是来往进出的，或是出来乘凉的，都往这一片聚集。至少没蚊子不是。

工人们聚在一块能干什么？不外乎讨论这重组的事。

退休工人还罢了，政府就得管。最害怕的反而是这些年轻力壮的。尤其是要背景没背景，要本事没本事的。按照如今成立总厂那意思，三个厂合并一个厂，那每个厂的淘汰率都在三分之二左右。说是要上新机器，倒是年轻的，三十岁往下的这些年轻人，估计留下来的比例要高一些。上了三十的，学习能力都在那里摆着呢，学新东西也慢了。厂里必然是大部分淘汰的这些人。

而最难的也是这一拨人，年纪过了三十的，谁不是上有老下有小的，老人要瞧病，孩子要上学，一家子要吃饭的。年纪再大几岁的，八成都是年轻的时候下过乡，回城了这才过了几年好日子，得了！工作又保不住了。年纪小的时候没赶上好时候，学没上几天，大部分都是初中毕业或肄业。有那高中毕业回城的，有些考上大学，有些大专中专夜校的去上了，这部分是好了。但也得说是会来事的，若是不会来事的，便是大学毕业进了厂子的，有文化没能为，能怎么办？就不下岗了吗？一样往下淘汰。

要说出去能不能找碗饭吃，肯定能。但这主要还是心态上接受不了。在他们看来，稳定胜过一切。

有人面上说四爷和林雨桐：“你们两口子不用愁，有手艺就有饭吃。可咱们这些人怎么办？”

但从心里上来说，还都是认为，凡是生意都是有风险的。这次赚了，谁知道以后怎么办？这能干的动的时候，赚点钱。这等老了，谁管？没有退休金，便是儿女的负担。这生了病住个院，也没有单位为你报销。

虽然挣了几个钱人家羡慕，但从骨子里来说，还是瞧不上的。

这种心理林雨桐和四爷都清楚的很，人家姑且一说，他们姑且一听，说过听过就完了，全不往心里去。

然后就是各说各家的难，别人家的事也就是听听，可自家这事怎么办呢？

先是因家，除了林雨桐不是厂里的职工之外，从儿子到媳妇，从女儿到女婿，全是厂里的职工。年龄又都过了不小了，能留的下来吗？

再是林家，林家是临时工，也几个月没发工资了。可这曹海不是眼看自己到岗了吗？想着权利不用，过去作废，于是便招了后勤，叫后勤先把拖欠林家的工资给发了。那临时工的工资是从澡堂子的受益里扣的。比如说，职工可以去后勤买洗澡票，然后洗澡的时候交一张票就可以了。到了月底了，林家人拿着这些票去后勤领工资。每张票多少钱，这是固定的。所以，临时工的工资是厂里的后勤直接扣的，压根就不走厂里的大帐。其实，原本是不用扣工资的，还是厂里的后勤，觉得大家没都发工资，只林家这临时工发了，下面肯定是有意见的