708.第707章 交流(1/2)

等到前台小妹吃饭回来，海青继续参加下午的培训。

随着公司规模的扩大，人力资源部门的培训内容逐渐丰富，除了要了解公司的运作模式，还组织了促进员工之间交流的活动。

这些员工来自各个部门，互相认识有利于今后工作的开展。

海青是这批培训人员活泼，和大家相处的不错。

她是金陵人，自幼学习舞蹈，十七岁进入苏省歌舞剧院成为一名舞蹈演员，拿过舞蹈奖项，擅长编舞。

不过由于跳舞时腰部受伤，她随后考入京城电影学院表演专业。

当舞蹈演员那会还好，每天都要练舞，注重保持形体。

进入电影学院后，或许是以前过的太辛苦，海青走上了自我放飞的道路，在饮食上不那么节制，从九十斤猛增到一百三十多斤。

就这样成为微胖界的一员。

在同学眼里，她是女汉子一枚，在她身边特有安全感。

去年有了出演《白蛇传》的机会，海青捡起了老本行，为了瘦身每天坚持做运动和跳舞，效果明显。

和以前相比，她如今的形体已经很好了。

《白蛇传》让她在观众中混了个脸熟，不算是走红，观众知道她演了小青，却还没有记住她的名字。

有了这层关系，她毕业后顺利签入了好梦公司。

事实上，现在好梦公司签的演员越来越少。

一家公司的资源和容积有限，把演员签进来，就要提供资源培养，不能耗费人家的青春，给耽误了。

目前公司容不下那么多演员。

好梦公司正处在转型期，能不能成为国际化的影视公司就看这几年的发展。

公司的资源集中在几个大的影视项目上。

像《小雪的大冒险》，有两亿五千万的银行贷款，《英雄》投资一亿五千万，如此以来，用在其他项目上的资金就要削减。

林子轩在签约方面非常谨慎，只有等到公司走上国际化，有了更广阔的空间，扩充了容积，才会签下更多的演员。

他今天没什么事儿，过来和新职员聊一聊。

对于新职员来说，这是难得的机会，不是谁刚进公司就能和老总近距离接触。

林子轩和他们提到公司的发展规划，鼓励他们用国际化的眼光看待这个行业。

贸易全球化，电影同样如此，今后和国外合拍的影片将越来越多。

不光引进来，还要走出去，这个行业有着无限的可能，当然，未来是美好的，眼下还需要脚踏实地。

这些不是套话空话，站在他的位置，眼光已经不局限于国内的电影产业了。

但这些新职员需要从底层做起，绝大多数人走不到高位，或许还会离开这个行业，没有那么美好的未来。

好在他们正年轻，听到林子轩的话，有些激动，似乎未来就在自己手里。

进入好梦公司，就是梦想开始的地方。

“林总，你怎么看待咱们的审查制度？”在交流环节，有员工大胆提问道。

“我觉得有进步，在九十年代，禁影片和禁导演是常见现象，我们当时弄了一部《编辑部的故事》，没有电视台敢播，你们能想象么？后来的《海马歌舞厅》，在播出期间被停了。”林子轩回应道，“这类剧集放在现在都没问题，大众的思想和社会风气逐渐开放，审查自然就宽松了，今后应该会更好。”

林子轩知道年轻人比较急躁，总想着一步到位，恨不得明天国内就实行电影分级制度，向着好莱坞看齐。

他们认为审查制度是华国电影发展的最大阻碍。

不可否认，审查制度在一定程度上限制了国内电影的题材和创造力，但不是阻碍电影发展最主要的原因。

工业化的基础，专业人才的培养，资金的投入，院线的建设……

这都是需要解决的问题。

举个简单的例子，国内影视公司用的摄影机大多是从国外进口的设备，因为国外的设备质量高，拍出来的效果好，这就是工业基础。

这是个循序渐进的过程，不是说拍几部大尺度的文艺片就能攻陷好