第六十九章建团(1/3)

薇薇安黑着脸说：“如果我没我租一匹马，是的，可以多赚一个银币！”

“这就是我们做了详细规划的结果，就是我们在一件或两件小任务上出了点差错，只要我们保持这种精准的规划，重新赚回来那是很简单的事，而这种规划，我会带入我的团队，要让每一个团员都学会，至少要让他们服从我的规划，不对我的规划说三道四！”郁无命的话语透着一股气势，让人一听就信服的气势。

“如何办到？”海因茨忍不住问道，他的话少，这问话也少，只有四个字，却问出了大家都想问的。

“逼团员赚钱！教团员赚钱！让团员赚钱！”三个赚钱让人听不懂，但贝尔五人没有人问，因为他们知道郁无命会说。

“首先，我们要逼团员们去接他们不愿意去接的微小任务，佣金可能不多，任务难度可能不高，但胜在量大，容易，连续完成几个之后，团员的信心就会被调起来，一个任务的佣金很少，但一堆任务的佣金呢？那就是一笔可观的收入，有了多余的钱，团员们的积极性也会增加，慢慢的，他们的思想就会转化，我们要诱导他们去接任务，教会他们如果发倔任务里的不同寻常之处，将利益最大化，这能不能让团员赚到钱？”贝尔几人立刻进入沉思状态，是的强迫佣兵养成良好习惯，再教会他们发现价值，最后让他们赚到钱。

“在这几个赚钱中，逼是第一位的，也是最难的！我们可以考虑还给点甜头，让他们有兴趣留下来，只要留下来，至少会有六成的佣兵可以被我们改造成初步符合我们要求的佣兵。

至于甜头，我的团可以发工资！”郁无命的话再次在贝尔等人的头脑里来了个地震。

“发工资？”最终，贝尔不是忍不住了，问道，要知道没有佣兵团会为团员发工资，因为他们都从佣兵公会拿到了任务佣金。

“是，发工资，玫瑰，你们酒吧最低的午餐多少钱？”郁无命看着玫瑰。

玫瑰一愣，这里还有自己的事？“五个铜币！”

“好，我们把日薪定在十个铜币，以周为单位发放，我们等于每天为我们团的佣兵解决两餐问题，至于其他花销，让他们自己赚出来！”

“怎么赚！”已经听懵掉的汉斯很白痴的问。

“底层佣兵，往往也是低级佣兵，他们需要积累大量的任务来升级，同时兼顾赚钱，所以，我们团队来帮他们接任务！不接也得接！我们有考核，一个月要接多少任务，要赚多少钱！达不成，请走人，这就是逼佣兵们赚钱，等他们养成好习惯，不用我们去逼，你只要少分配一个任务给他，他自己就会跳出来。

中层佣兵，他们需要去发现任务，而我们评估任务，评估过后，把任务授予发现者，鼓励他们在任务中发现任务的价值，这就是教佣兵赚钱，这个要举个例子。”薇薇安立刻低头，她感觉郁无命又要拿她租马来说事了。

“就拿我们这次规划失误来说，这个任务是个送货任务，我们太想做一个完美型的任务了，我们租马快速将货物送到了萨尔茨堡，就一段还没有错误，只是到了萨尔茨堡以后，我们做了个错误决定，就是直接租马返回了，如果那个时候，我们可以去佣兵公会确认任务完成，然后再摘取一个送货回诺依得的任务，而且不继续租马，而是跟随驿站班车返回，我们将不会损失一个银币，不知你们几位认为如何？”郁无命问贝尔几人。

“你的想法很好，可有个问题，如果刚好萨尔茨堡没有回诺依得的任务呢？”

“好办，我可以在周边城市找回诺依得的任务，在找从萨尔茨堡到那个城市的任务，如此类推，直到找到回诺依得的任务为止。”

“这是个办法，不去刻意追求完美的话，同时，又不赶时间，这确实可以达到利益最大化。”贝尔想了想肯定的说道。

“那什么是让佣兵赚钱！”贝尔又问。

“通过逼佣兵赚钱和教会佣兵赚钱，贝尔大哥还不理解让佣兵赚钱？”郁无命反问。

“说的有理，可他们都