第一百九十七章领导检查(1/3)

第一百九十七章领导检查

静仔细地检查，几乎用了医生的望闻问切，望自然是用眼睛看，看不出什么还把鼻子凑前嗅，问则是逼问，说：“好像有一种什么味道？老实交代最坏事没有？”，切是用她的小手去感受一下强度硬度。

我心里暗笑，幸好我有事后洗澡的习惯，要不然这次可真的会被她抓个正着，我嘴当然绝不坦白了，说：“宝贝师父，绝对是你的鼻子有问题，哪有什么味道，你要是不相信的话，用舌头尝一下。”

她白了我一眼，说：“你想得美。”最后还是没有发现什么证据，用赞许的口吻说：“算你识相，明天的训练量减半。”

我松了一口气，算是蒙混过关了，第二天，柳絮说的全省监狱工厂的大检查到了。当天由我和孙队陪着柳絮迎接省检查小组的到来。

孙队是监狱工厂名义的直接负责人，当然少不了她出面。但是她自己也明白，现在工厂有这样的成绩，全是靠着我的推动，她基本属于躺赢的节奏。所以当天安排我作为犯人这边的管理人员，孙队不但不会拒绝，反倒非常感激。

检查小组的人到了之后，柳絮开始介绍工厂的基本情况。

“现在我们工厂受制于规模，只能接一些较小的单子。”柳絮向检查小组的领导汇报道。

领导看着忙碌的工人和不逊于商业化工厂的效率，问道：“那现在效益如何？”

“我们现在替某国际品牌加工一些成衣的部件，一个月大概能有八十多万的利润吧。”柳絮淡淡地说道，似乎这样的利润是很小的数字。

“什么？”检查小组的领导都瞪大了眼睛，以为自己听错了。“你是说八十万，不是八万？”

“精确点说，现在每个月的利润在九十万左右浮动。”柳絮确认到。

要知道，这个数字在普通的工厂里确实不算什么，甚至还有点低。但是监狱工厂不一样，在租赁顾叔叔的设备之前，一个月的效益确实只有几万块的收益，而这也是大部分监狱工厂的现状。

正是由于大部分监狱工厂没有效益，或者是效益很低，这才促使省进行这次大武，目的正是找出解决方案，解决很多工厂靠财政拨款生存的现实。

估计他们也没有想到，这个毫不起眼的工厂，每一个月竟能达到接近百万的盈利。

“这……”检查小组的组长是一个五十出头的老头子，他明显有些激动地不知所措，嘴里念叨着：“八十万、八十万……”

意识到自己有些失神之后，他转头看着柳絮，郑重地说道：“小柳啊，你们工厂的经营状况这么好，你可是立了大功了。”

“全靠老领导您的指导。”柳絮谦虚地说。

老领导对柳絮的表现很满意。这时他注意到了站在一边的孙队，开口问道：“你是负责生产的小孙吧？”

孙队见领导主动询问自己，急忙点头。

“年轻人表现的不错，过一阵你可要给兄弟单位们好好介绍介绍你们的经验啊。”老领导说道。

孙队欣喜若狂，在体制内领导一句话能让她飞黄腾达，不过她并没有居功，稍微让了一下将我推了出来。“这是我们监狱的小林，说实话我在其发挥的作用很少，工厂现在的发展，很大的功劳全靠他的努力。”

“哦？”老领导疑惑地打量了我一番，眉头皱了起来。

省领导检查，我自然要穿着囚服。这让老领导疑惑地问：“正在改造的犯人？”

这么直白地说出来，虽然我心里极度不爽，但是什么也没法说，只好点了点头。

柳絮见状，凑到老领导的面前，耳语了几句。老领导的脸色这才由阴转晴，对我说道：“小伙子你也不错。”

说着，转头对柳絮说道：“既然这个小伙子改造的不错，又有这么大的贡献，你们监狱按照制度，该记功记功，该减刑减刑。”

柳絮看了看我，面露喜色地急忙答应。

“不过……”老领导话锋一转，说道：“这个经验报告，还得小孙你来做。至于小伙子你，你可以将你的经验写成报