第八百零四十三章 “焦虑”(1/3)

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撒满公司，金英敏的办公室。

就像以往无数个应对突发事件时一样，金英敏再一次在办公室呆到了深夜。

尤其是现在，他还是撒满公司的社长，既要为公司的发展方向指明道路，又要操心公司管理结构的改革，同时还要时刻关注着公司的股价，避免董事会因为股价稍微下跌一点，就像世界末日即将来临一样打来电话，骚扰他的工作。

从某种角度上讲，金英敏对此还是挺志得意满的，要知道，在国外的那些个ceo，虽然同样需要为公司的股价负责，但是却不必担心董事会倚老卖老的对ceo的工作表示不满——哪怕他金英敏是董事会多数派一方钟意的人选，也无法避免这种局面的出现。

谁让韩国是个特别民主，同时又是个每个人都想要优先表达自己的看法的国家呢？

因此，金英敏觉得，自己比国外的那些大公司的ceo面对的局面更加复杂，也更加困难一些，而能够领导这样一个表面上是股份制公司，但本质上跟现代股份制公司规则相差甚远的公司，让金英敏深感自己的经理人之心得到了最大的满足。

尤其是对公司结构的改革，虽然在董事会层面他没有什么办法，但是眼看着由他亲手制定并操作的，使得撒满公司开始向着真正现代公司结构改革的宏伟大计，一步一步地变成现实，这真的让他感到无比的骄傲。

之前还有猎头公司私下里接触过他，但是对于已经和李秀满这个公司制度改革最大的障碍和解了的金英敏来说，撒满公司，是最好的所在。

或许也是因为观察到了金英敏对撒满公司的热爱，才使得李秀满最终选择了跟金英敏和解也说不定。

毕竟金英敏此前正是李秀满的反对派专门推出来跟李秀满打擂台的，因此他和李秀满和解这件事，显然李秀满更占便宜，而金英敏则需要面对原先支持自己的那些人的不满了。

而在这件事上，股东们跟李秀满主要的矛盾之一，就是撒满公司绝大多数艺人的歌曲的版权，其实是出自于李秀满的个人公司的，这一方面使得李秀满哪怕处于所有董事都反对的位置上，也依然能够留在公司里，不会被彻底排挤出去，另一方面，也使得李秀满随时都能抛下撒满公司另起炉灶。

这甚至也是很多年以前，某个叛逃的组合，得以拿曲版权的原因之一，从那个时候开始，李秀满和董事会成员之间就矛盾重重了，也就是在那次，使得董事会没有人支持帮助李秀满保住叛逃组合需要的版权。

当然，也是因为这种原因，李秀满才会孤注一掷地引入艾回音乐……

不管怎么说，金英敏和李秀满的和解，并不完全合乎股东们的意愿，却也使得撒满公司内部激烈的矛盾得以缓和，不得不说，前一任的表社长本应该做的事情并没有做好，而留给了金英敏一个非常大的，一上台，甚至还没上台就能迅速把这个公司重新拧成一股劲的契机。

虽然去年的一些事情，使得撒满公司的报表和股价都不是很好看，但是随着金英敏对公司结构调整计划的日渐完成，撒满公司不但提升了效率减少了以前老旧制度下导致的人员和资金的浪费，还得将撒满公司所拥有的人脉资源得以重新整合，尤其是在少女时代暂停活动的半年里，很多演艺资源的重新调整和分配，使得公司里其他艺人受益匪浅——当然，对于那些艺人来说，并不会认为这是因为自己使用了少女时代本应有的资源，反而在今年上半年的头四个月里，逐渐开始认为公司对少女时代太过偏爱了。

不管怎么说，借用少女时代停止活动的空档，金英敏这个只懂得利用绯闻来增加关注度的娱乐圈门外汉（或者说，不理解韩国的行规？），在重新整合资源方面的手段和眼光，着实让李秀满刮目相看。

也因此，使得两人的合作越发地默契了，如果是在bl小说中，显然两人此时已经擦出各种火花了……

但是，就是在其他方面都看起来一切都越来越