第四百八十一章 三派(2/3)

因此李秀满他们觉得主流反对少女时代是个好事，意味着少女时代将会像一样全面开拓女子偶像的市场。在少女时代之前的女团，包括此时风头胜过少女时代的在内，只不过都是男子偶像团体的跟风之作而已，发展到一定程度，只会跟男团一样出国圈钱，而不是在韩国本地彻底地为后来的女团拓宽市场。

未来的事实证明，李秀满他们的想法没错，只不过在公司内部，不管是金英敏派还是股东派，都不认为少女时代能够担当得起这样的重任，而李秀满对此也没有绝对的把握，在这件事上他们只是有感觉而已。

但是在李秀满这一派的管理思想下，公司的效率确实受人诟病，尤其是在撒满公司的参股方越来越多的时候，出现了第三派的管理人，这部分人基本上没有固定的领头人，不过这部分管理人员的思想就是只对股东负责，一切投入都必须有丰厚的产出。

这部分人代表了股东对撒满公司之前低劣效率的厌恶，也正是这部分人参与并帮助了金英敏一派的崛起，只不过在金英敏逐渐地掌握了足够的话语权后，第三派人也开始逐渐反对起金英敏了，因为他在某些事情上跟李秀满一样，都很会“浪费钱”，甚至在企划上经常性地“失误”，使得公司股价出现令人心惊肉跳的波动。

不过这部分人对公司的影响力并不是特别强，尤其是在金英敏和李秀满两派站在前台的情况下，随风摇摆的第三派是外界根本就看不到的一派。不过也正因为外界看不到他们，这就使得在某些事情上，第三派反对金英敏或者李秀满的时候，外界以为是撒满公司的两大派在互相扯皮。

所以真像是，撒满公司因为内部有三派，所以很多时候第三派因为两大派的企划太过浪费，而提出的反对意见，被外人当成了两派斗争。得有多傻才会认一直都是业内第一的经纪公司内部分裂成了两派，天天斗争却能一直保持着业内龙头的位置，并且在圈内一直拥有绝对的话语权，甚至在跟电视台斗争的时候都能获胜呢？

撒满公司的两大派互相不满是个事实，但是那仅仅是对于其管理和企划思路而言的，事实上不管是金英敏还是李秀满还是第三派思想都有一个前提，那就是撒满公司必须获得最大的利益，真正的区别就是眼光和手段，以及行为方式的不同而已。

其实绝大多数撒满公司的内部人员的派别意识也很模糊，除了那些未出道的练习生转入公司职员的人以外，大部分人都不认为自己属于某个派别，所以公司内部最多只会认为内部分两派，一派是外部应聘来的职员，一派是因撒满公司照顾练习生的传统而加入公司的职员。

有了这样的认知前提，话题再回转到少女时代这里，看看公司对于没有了行程，还被社会上抵制的少女时代态度。

首先是李秀满一系的人，他们认为少女时代只要能坚持下来，绝对会成为新女团市场的开山鼻祖。与此同时，这个组合的成员还是因对家庭背景精挑细选出来的，她们家里或多或少地会帮助撒满公司或多或少地整合更多的资源，这是在本质上以依靠资源为生的撒满公司不可能放弃的。

其次是金英敏一系的人，他们的大多是以现代经理人的思想去看待少女时代这个品牌，他们认为少女时代此前的遭遇只不过是公司企划路线走错了而已，对于这样一个经过精挑细选的组合——这里说的是品性方面的挑选——他们认为是拥有最好的品质的品牌之一，之前的事情大多都是因为决策失误，而在现代企业管理中，决策失误并不代表产品是失败的，换个决策者就行了。但是在品性方面，少女时代是无可挑剔的。至少在少女时代还是超级女孩时期，这一派人主导了对于预选成员的品行考察，其中有些被剔除去的人曾经问为什么年轻人犯错后不可以再给一次机会，金英敏一