第三百四十二章 纠结(1/3)

泰妍最近的心情不是很好，原因有很多，比如成员们参加节目时语言组织的不够好，同时因为行程繁忙，拍摄结束后公司对录像的检查越来越不仔细，使得成员们经常要因为在节目上的言论而被公众批评。

当然，这件事里公司的责任没人告诉成员们，泰妍也只不过是在参加策划会议时听到的。大多时候在完成了公司的行程安排后——包括在练习室练习——公司会把累得只想休息的大家聚在一起，由某个宣传助理训斥一番。

从结果上看，大家在综艺节目上的表现便时好时坏，尤其是随意性比较高，台本作家临场能力不足的节目上，大家都不太敢说话了。这让需要遵守会议纪律的泰妍只能无可奈何地看着大家越来越频繁地被训斥。

这个时期，随着名气的发展，少女时代经常性地被拆分为某几个成员的小组合去参加综艺节目。至少公司通过sj这样的大型团队的经验知道，一个大型组合里一定可以找出几个比较合适的参加综艺节目的组合，从某种角度上说，大型组合确实比中小型组合占便宜的多。

但是，少女时代的成员因为发展方向和性格的原因，在加上女性特有的矜持，使得她们在尝试不同综艺组合的时候，有些放不开，再加上公司急于找出最合适的配合形式，经常在一个小分队还没形成默契以前就重新打乱并组建小分队，使得大家很难确定和发展自己的风格，这个时期，就连秀英这个主力，在参加有组合成员的节目时表现也不如她一个人参加节目的效果好。

这件事其实大家都心里有所感悟，不过因为太过频繁的拆分小分队，使得大家很难摸索出适合自己的综艺形象——这其实就是菲碧想要争取到的东西，毕竟推广啊、发展啊其实本身是需要她们有自己的特点的，公司急功近利的做法显然是跟菲碧想要提供给姐姐们的东西背道而驰。

其实菲碧也知道现在组合面临的局面，那就是一切虽然看似有条不紊，但是其实除了允儿明确了自己最近的路线以外，大家都有些像是无头苍蝇一样在乱撞。

说道这里大概有人会问了，菲碧经营了好久，甚至都拿到了艾回掌握的那部分股份，怎么就不跟撒满公司摊牌呢？

这其实是两个问题。

先说股份，虽然菲碧在董事会有发言权，但是董事会的权利并不是如何管理和经营公司，除非菲碧想要自己主持撒满公司所有艺人的操作，否则她只能在董事会议上跟其他懂事一样，臭骂管理者并投票决定谁来做管理者——而显而易见的是，菲碧对少女时代以外的任何艺人都没有感觉，包括少女时代的同门。

再说经营了好久这件事，虽然看似菲碧通过土卫九，跟美国的权力机构有来有往的，而且德国大本营还经营得风生水起的，甚至还通过兰利公司对日本娱乐圈放话了。但是要注意的是，她遵从sunny的意见，不是想要把少女时代像花瓶一样的推到某个位置上就算完事，而是要推着少女时代发展到这个位置上，这就使得菲碧只能尽量大家“创造”机会，并保证大家的机会不会被别人“抢走”。

就像sunny当年面临公司倒闭，不得不去别家公司从头做起一样，菲碧和sunny都认为，她们只是需要一个可以走向成功的机会。

言归正传，泰妍烦恼的事情不止这些，再比如自从她成为广播dj后，由于工作原因，以往大家都选择忽略不看的恶意的anti言论，经常出现在观众留言板里，这不是她或者节目组能轻易屏蔽得了的——这些言论跟诺尔斯之光的那些现在已经平和了许多的anti言论相差非常大，甚至不堪入目。

尽管泰妍曾经就此跟秀英、sunny还有菲碧咨询过，问她们看到短信留言板上的此类后是如何处理的，但是显然泰妍不像其他人，太过在意那些言论了。

对于这种事情，泰妍能做的跟前面那件事一样，只能憋在心里，难道要天天跟组合成员抱怨anti今天又把语言发展出了什么新组合不成？

而最让泰妍郁闷的一件事，就是她