第十二章 管理(2/2)

越讲，众人的眼睛就越亮。

“此外，公子还推出一种奖罚制度，每个月、每种职业的最优秀员工将会奖励五两银子，除了本身的月假四天之外，还可以另有三天假期。”问雪进而后补充道。

凝花又讲了一下奖罚制度的规则。

“按照培训后的资料，我们根据你们的实力而分为三~级、二级和一级员工，三个等级的员工所得到的月薪也是有所区别的。想要得到更多的钱，那就要在平时工作的时候认真负责，每半年都会有一次检测，只要通过了，你就可以升级，月薪自然也会有所增加。”凝花一边让问雪发放级别名牌，一边说明，叮嘱道：“各自收好自己的名牌，在上班的时候自觉戴在腰上，如果没戴的话，会在奖罚制度里扣分；而遗失了的话，就要用半两银子到账房处补办。”

众人一阵唏嘘，半两银子在穷人家里可以吃一个月了！

听到这番话，众人立马把名牌给收好。

等级区分、惩罚制度，这都是为了让员工更加积极地投入工作之中的手段。

把现代的管理方案搬到古代来，照样管用！

“在此，我想警告一下所有人，什么诬陷、拍马屁、贿赂这些事情不要被我发现了，要不然到时候受惩罚就别说我没有说过不准耍小动作！如果还有别的青~楼混进来的奸细也得小心点，如果让我给发现了，就不仅仅是赶出千娇阁这么简单了！”凝花笑眯眯地补充了一番话。

明明是妩媚明艳的脸蛋，但是每个人在看到凝花的笑容的时候，都觉得一股寒气自脚底直冲天灵盖，全身的鸡皮疙瘩都不由自主的纷纷拔地而起。

轩辕浅眯了眯眼睛，桃花眼闪过笑意。

果然，撑场面这种事情，还是交给凝花最有效！