145.145左右手(2/3)

下面的几个人一个接着一个大谈秦书凯综合素质高，工作上思路对头，有政治头脑，善于对付许多复杂的局面，项目就需要这样有思想的人，气氛一下子热烈了起来。

任用秦书凯的决定很顺利通过了，包括赵长贵，也没再提出什么明确的反对意见，党组会议的原则就是少数服从多数，个人保留意见，坚决执行党组的决定。众人都同意秦书凯，个人反对无效，也就没有必要再争论什么。

王志刚看到已经没有必要再让别人议论下去，就说既然大家没有意见就这么定了，按照程序走下面的环节。

党组会议结束，王志刚很满意地回到办公室，党组会上的议题很顺利的通过，说明很多地方自己还是能控制的。

想到刘守则这次没有能够提拔，自己必须给贾仁达打个电话解释一下才行，告诉他，刘守则这次调整，党组会议没通过，那是党组会议研究的结果，自己也不好说什么。

王志刚知道，这次的决定一定会损伤自己跟贾仁达的交情，但是权衡利弊，自己觉的，还是要先顾全大局，否则位置都没有了，还要关系干什么，不管怎么说，事情已经成了定局，现在只能是尽量让贾仁达的心里感觉好过点，做好善后工作了。

贾仁达这个人，王志刚不是很了解，但是知道秦书凯当时进发改委是他的关系，现在刘守则想提拔也找贾仁达，那么这件事就给了王志刚一个借口，那就是秦书凯也是你的人，刘守则也是你的人，任用谁，你贾仁达应该都不会有意见。

然后，王志刚决定让伍超给刘守则做好思想工作，告诉他，所有人都不支持刘守则做处长，即便自己是一把手也没有什么好办法，目前的情况看来，只好下次有机会再说了。伍超虽然不是大干部，但是这件事必须伍超来帮自己做，毕竟他是老处长。

刘守则背后是组织部的常务副部长贾仁达，自己可以亲自跟贾仁达解释此事的前因后果，但是如果刘守则到了贾仁达面前说的话跟自己说的话不一样，总是不妥的。

于是，他拿起电话打给给伍超，伍超接电话的口气一样的谦卑，三两句说完后，王志刚放下电话，心想，伍超跟刘守则在一个处室相处多年，相信以伍超这样的老机关，这样的小事不用明说，也是能办好的，有时候，办事的人并不一定要是精兵强将，合适就好。

其实，王志刚一开始还是很坚定的选择刘守则做高新技术处处长，最后决定用秦书凯，那是他对项目申报的担心。

前几天，王志刚和科技局的局长在一起吃饭，提到高新技术园区项目申报的事。科技局的花局长就很不客气的说，王主任，不是我们几个部门的人不配合你们，而是你的下面的人做事也太没有规矩了。

王志刚就说，都是熟人，有什么就实话实说。以后对项目继续申报也有好处，大家都是一心为公。

科技局的花局长就说，你的下属做事也太官僚主义了，把自己当成领导一样，每次开会，你们的那儿的一个副处长就可以对我们和别的单位的处长们交付任务，说起话来居高临下的，简直不把别人放在眼里，难道我们几个单位的处长就不如你发改委的副处长。

如此一说，王志刚知道下面的人根本不懂工作的方法。

机关讲究的就是对称，这样才能体现级别的差别和重要性，如果哪个单位的副职过来对王志刚说，王主任，你该怎么样，那么王志刚估计鸟都不鸟。

回来后，他又详细进行了了解，才知道项目申报的协调会，都是刘守则给几个部门的处长吩咐任务，刘守则跟各合作单位负责此事的处长们之间的矛盾已经很深了，上次开会几个处长没来，来的人也是把自己的观点说了后就走。

王志刚知道，如果继续给刘守则负责，项目肯定不会有大的进展，因为光靠发改委一家那是做不了这件事的，是需要几个