第一章 整饬(3/4)

所谓军工司，就是原来的军器司，更遥远的大兰山营造司。陈文在平定叛乱后，军器司的文官小吏被清洗一空，工匠们迎来了新一批的领导，在得到陈文的许可后也把牌子换成了军工司，为的是和那些叛逆划清界限。

现在的军工司和曾经的军器司有着很大的区别，军器司改编自营造司，只是加入了一些俞国望带来的以及在金华府招募的工匠而已。相比之下，新的军工司中主要的行政官员换成了在叛乱中倾向于陈文的一些文官，同时再辅以几个识字的伤残军官进行监督，另外还挑选了几个手艺高明的工匠在各大作坊充当主管文官的副手，改变了原本的那种文官处于绝对领导地位的体制。

文官的权利受到限制，按照明朝的现实，遭受文官集团的抵制和反对几乎是必然会发生的。可是叛乱刚刚得到平息的当下，文官中职务最高的孙钰与陈文早有默契，下面的人面对提刑官们的屠刀也不敢跳出来触陈文的霉头，所以改革就这么无声无息的开始了。

当然，军工部门的问题不仅仅是体制，陈文在平定叛乱后通过和工匠以及士卒们的畅谈中也发现了一些其他的问题。

军工司的主要工作是制造军器，这是毋庸置疑的。但是现在军器司的工匠们还是老一套的手工打造，工匠们也都是匠户，若非大兰山的文官们在他们的老上司王翊、王江的监督中成长起来，还远没有堕落到明末工部衙门那般死猪不怕开水烫，估计陈文早就发飙了，也轮不到他们有机会附逆。

匠户制度是明朝自洪武朝就开始的，陈文利用募兵制和卫所制中间存在漏洞建立了金华镇和金华卫，将军户制度进行了有限的调整，但是直接改革匠户制度，他暂时还没有想好如何改良，所以改革的侧重点便在于提高工匠的工资待遇方面，这是曾经在现代做过销售的他所能够理解的。

提高待遇的办法并不是单纯的提高工资，除了奖励发明和悬赏以外，陈文决定按照计件工资的办法来刺激工匠们的劳动热情，毕竟抛去了应做的件数，做出来的越多就能获得越多奖金。当然，为了防止工匠们靠滥竽充数来提高生产效率，以后每件兵器上都必须要刻有主管官员、监督官员以及参与工匠们的代号，如果出现质量问题就要按照记录进行咎责。

陈文不知道明廷以前是不是这样做的，谁让他和大兰山的文官们都是野路子出身，不太了解工部衙门的细节。就连曾经作为明朝正规军亲兵的李瑞鑫也是如此，因为黄得功对于工部衙门生产出来的兵器、甲胄和其他武将一样不信任。但是既然大兰山明军以前没有，陈文觉得把好的制度拿出来总会有所裨益的。

当然，手工打造也存在一个问题，就是兵器虽然是制式的，但是或多或少都会有些出入。或是重量、长度，或是锋刃的弧度，亦或是别的什么，区别无处不在，但这就会影响到士卒的使用。尤其是火铳手，由于火铳的口径都会有些许差异，所以每个士兵都需要会使用工具来制造铅弹，大小不能合乎口径的还要进行打磨，火药的填装量也有所不同，这些不便都会耽误士兵们的休息时间，影响到训练和作战的效果。

可是达到真正意义上的标准化，他自知在以现在的技术还无法达成，只能先从标准化工匠们使用的测量工具和模具方面着手降低误差，想来应该会有效果。毕竟后世出土的秦朝标准化兵器的例子是存在的，技术达不到陈文暂时就只能来靠人工来弥补了。

其实在明末的中国，很多西方的科学技术都已经得到了士大夫阶级的肯定，尤其是和军事工业有关的科学技术，更是备受推崇。可是现在陈文想要引进，要不派人去澳门，要不就按照书籍中的记载一点点的复制，前者不太现实，而后者倒是可以再去派人寻找诸如《天工开物》的作者宋应星那般的本土科学家来进行技术攻关，但是不现实的问题同样存在，