第47章 论功行赏的风波(3/3)

刚走到离门还有十米左右的地方，就看见邴经理开门走出来。邴经理看见刘可韦朝这个方向走过来，脸上常年不变的笑容带着一点点疑惑。

曹系统、刘可韦和佘关卡这三位，平素在公司里可是很注意和汪经理保持距离的，今天怎么会主动跑过来？

与邴经理点点头打了个招呼，刘可韦没有多说什么，敲了敲门，得到一声回应后直接推开门走进去。

“老刘你怎么来了，是没烟了吗？”汪经理抬头看见刘可韦，有点好奇地问道，从兜里掏出一盒软中华，随手扔在桌上示意刘可韦自己拿。

刘可韦看了看汪经理面前的那张桌子，烟盒下压着的，似乎便是刚才邴经理手中的表格。

“我没断烟，就是断了也用不着跑您这儿来。”刘可韦情不自禁地低下了头，回避着汪经理的视线，“有点事想和您说一说。”

“难得你会主动来找我说事啊，说吧，是啥事？”汪经理挠了挠下巴，像是来了点兴趣。

“我刚才无意中看到了邴经理手中的工资表……”刘可韦的声音越来越小，到后面几乎都听不见了。

汪经理爽朗地笑了：“我当啥事儿，觉着薪水给你少了？我知道，你和老曹要是没跟我过来而是留在厦门的话，现在也该买房买车了。现在拿这点钱确实是我亏待了你们，可是这个阶段公司账面上还不宽裕，你先忍一忍吧。如果有什么事钱不够花就和我说，你要用多少？”

“我是无所谓，不过有个人的价值我觉得可能被公司低估了。”刘可韦慌忙解释道。

汪经理笑得更开心了：“你说小佘吧？我知道你们关系好，不过小邴和我说了老许的意见。其实他说的也没错，小佘和我们的关系是一码事，可是公归公私归私，他现在的能力……”

“不是小佘，我说的是段杉杉，我们的文案策划。”刘可韦抬起头，打断了汪经理的话，“说一句实话，在策划部里面，如果没有许主策，他的活儿我和老曹都能干；如果没有我，我的活儿小佘差不多也能干；如果没有老曹，小佘也能接得下来。唯有段杉杉，他的活我们没有一个人能干，而且就算再招一个新的文案策划，也不见得能做得到他的水准。”

汪经理的脸色郑重了起来：“术业有专攻，文案这一块确实比较特殊，不是谁都适合做。可是小邴的方案里给他转正了，薪水也提了一些，难道这还不够？”

“他应该提到文案组长的位置上，实际上他现在在策划部负责的工作也相当于文案组长。”刘可韦摇摇头说道，“其实他曾经想过要辞职的，当时是我强行把他留下来了。可是现在给他这个待遇，我没信心能再留住他一次。”

“就算他真的要走，找个新的文案策划也不算什么事吧？”汪经理反问道。

“我刚才说了，招个新的文案策划，不见得能有他的水准。”刘可韦再次重复着，“他的价值，被公司低估了。如果公司账面不宽裕的话，您可以给我降薪，加到他那边去。”

汪经理皱着眉，将信将疑地摸了摸刚剃光的后脑勺，喃喃自语道：“是这样吗？你这是给我出了个难题啊……”

几个小时后，正式下达的调薪计划放在了许主策的面前，前几行字和他的意见如出一辙，只是当他看到最后那一行时，脸色忽然变得难看了起来。

“段杉杉（文案组代组长）：5.8k。”