第347章 众里寻他千百度(2/3)

按照他的设想，策划、程序、美术和qa的分红比例就是2.5:2.5:3.5:1.5。

这个调整方案，其实策划和程序这边是略为吃亏的——因为他们的分红比例本来就比美术少，调整前是三比四，调整后变成了五比七，差距进一步扩大了。

不过，以来考虑到美术部门原先人手就比较多，本来每个人能拿到的分红数额便远低于策划和程序，再加上美术那边普遍是在工作室内没什么话语权的韩国本地人，也更需要适当的安抚，所以让美术在调整方案里稍微沾点儿便宜也比较合情合理。

——这些是车光龙的考量。

刘可韦从桌上拿过一叠便签纸，随手写下了这两组比例，吧唧吧唧地嚼着口香糖考虑了半天，然后哗哗哗把两组数字给涂抹了，想想觉得还是不放心，索性撕下那页便签扯得粉碎再扔进桌下的垃圾桶里。

做完这一切，他才冲车光龙点了点头，道：“应该问题不大，主管……你有合适的人选吗？”

对一个研发团队来说，如果有qa部，那么该部门主管的重要性差不多能和两个主程相比——因为三者都能在不同程度上接触到项目的技术核心。

而且，这个部门主管的专业性需求并不比主程主美来的低。

专职的qa肯定要懂程序。否则至少就根本没法进行所谓的“白盒测试”。

然而，要命的是，业内好的qa大概比好的程序员还难找——程序员本身就是游戏研发行业的稀缺资源，尤其是后端。

所以刘可韦才会问车光龙，这么重要的位置，你有预想的人选吗？专业上要可靠不说。人品性格方面也要可靠才行，这样的家伙可不好找啊！

车光龙苦着脸摇摇头道：“我认识的qa，估计跳槽的可能性很低，就更不用说跑到韩国来帮咱们了……老刘你呢？你在这一行干的时间可比我还长啊！”

“可问题是，我呆过的研发团队里，基本都没有专职qa。你要问程序员的人选，我还能认识几个，你问qa我就真无能为力了啊！”

刘可韦耸耸肩摊开双手，一脸无可奈何的表情。

“实在不行的话。问问赵常务和权专务那边，看他们有没有合适的推荐？”

车光龙叹了口气，试探着问道。

刘可韦愣了愣，眨巴眨巴眼睛想了几秒，然后摇摇头：“我不建议这样做，不是我因为之前的事对他们有意见，而是这个位置和主程的敏感程度差不多，必须得放一个咱们能信得过的人才成。”

“这一点。我赞同老刘的想法。”在旁边打了半天酱油的段杉杉，这时候也插嘴表示了他的立场。

车光龙又叹息了一声。刘可韦这样说，等于把对外招聘的可能性也给堵上了。

转转眼珠子楞了半天，他也没想到靠谱的解决思路，只好见步行步地说：“那这样吧，我这边再考虑考虑，顺便向我认识的圈内哥们问问看他们有没有推荐。老刘你那边也费点心，成吗？”

“这当然没问题。”刘可韦点点头，然后话锋一转道，“不过我觉得吧，应该不乐观。首先我在圈内的人脉也基本都在研发型团队里，估计他们和我一样不怎么认识干qa的人；其次，合格的qa一般都在大公司里上班，工作比较稳定，轻易不会跳槽来我们这种小团队；水平差点的呢，我们就算找来了，也不一定管用啊……”

车光龙疲惫地揉揉眼睛，这些情况他自然也清楚，不过也找不到更好的辙，所以他发出了第三声叹息。

说到这里，能讨论的事也算全都讨论过了。

不过既然放假期间来了办公室，倒也不急于立刻闪人。

刘可韦拉着车光龙，说要开几局久违的英雄联盟，还给凌星宁和赛文两人打了电话，让他们赶快上线加入房间。

对竞技游戏向来无爱的段杉杉自然没去凑他们的热闹，而是登录了骑砍中文站等常去晃悠的论坛，看看有什么新的消息动态。

顺手也登录了很久没打开的通讯工具软件。

刚上线，一条消息就跳了出来。

“水