第311章 整顿(下)(2/2)

“同学们，养殖厂就交给你们，两个部门的负责人暂时由白瑶和赵琳担任，你们若是想争当这个负责人，就必须积极努力的自学，只要自身技术超过她们俩，随时可以找我报备。

对了，忘了告诉你们了，咱们公司有技术补贴和岗位补贴，由于白瑶和赵琳暂代负责人一职，每人每月岗位补贴五百元。至于技术补贴，这是需要技术认证，这与你们的自身实力及贡献度有关。

咱们打个比方，在工作过程中，赵琳遇到了难题，而李倩帮她解决并教会了她，那么李倩技术分加一，贡献度加一，到月底谁的分高，谁拿技术补贴一千元。

当然，你们不要恶意竞争，也不要弄虚作假，车间里有摄像头，我每天都会看的。另外，还有优秀职工奖五百元，还有绩效奖金五百元，还有很多奖金，一会儿自己看公司管理制度，反正就一句话，只要你们肯努力，毅诺丰不会让你们的任何一滴汗白流！”

剑鸣在管理上完全继承了铭志的那一套，这一种管理模式真的十分先进，在保证同仁之谊的前提下，还能展开激烈的岗位良性竞争，能非常有效的创造动力！

随后，剑鸣又让刘志业负责大棚人事，让杨天逸负责饲料厂、粮食加工厂（包括面粉车间、榨油车间、面点车间及糕点车间）的一切自动化设备的保洁及保全。

剑鸣利用技术生来管理临时工，除了增强技术力量外，也想增加临时工的失业危机意识，一旦他们还不肯戒除懒散的恶习，他决定逐步解雇临时工，全员换成易管理的技校生。

整顿完公司，剑鸣立刻着手技术培训班的筹备，剑氏包子的配方，以及各种面点的制作技术，都是他打算换钱的方式，人贪如斯，天亦耻之！