第八十一章 改制完成(2/2)

中央的文件让那些反对的声音彻底的闭上了嘴，吴长贵看到这份文件时，瞠目结舌，表情极其的复杂。尤其最后的建议，说是建议，其实就是任命，中央任命一个乡镇干部，恐怕是史无前例的吧！这个赵华到底是什么样的背景。

要是赵华有极深的背景，也不会这窝在魏县的一个贫困的乡镇。赵华是土生土长的魏县人，应该是没有大到中央的背景。

吴长贵思前想后，觉得问题还是出在赵华的文章上，关于价改的文章很可能得到中央一些领导的认可。最近省报关于企业股份制改革的文章十有八九也是赵华所著，中央有一部分当权者接受了赵华的思想，把赵华当作是一个试验田。

绝对是这样的，吴长贵在心里肯定了一番，涉及到中央的问题，吴长贵觉得自己还是既不反对也不支持。毕竟中央的斗争，不是他这样的小虾米可以参与的，隔岸观火才是最佳的选择。

当谭良富看到国务院办公厅的问题也是诧异了很久，虽然知道赵华和老首长有一面之缘，但是没想到中央会下这么大的力度。

中央的文件下来以后，县里的讨论自然就结束了，大成乡砖瓦厂的企业改革也更加的顺利了。大成乡砖瓦厂的固定资产被评估为二十三万，状元令酒厂投资五十万成为砖瓦厂最大的股东，全海成投资七万元成为第三大股东。

赵华作为政府代表亲自参加了股东大会，状元令酒厂也是王玉亲自参加，全海成作为个人股东参加，三方协商制定了公司的规章制度。推选出了董事会，因为砖瓦厂的规模较小，董事会只有三名董事，分别是董事长全海成，二名董事一位是砖瓦厂的老厂长杨天顺，还有一位是状元令酒厂的朱佳春。同时成立了监事会，监事会成员有状元令酒厂老厂长卞昌江，以及砖瓦厂以前的工人代表一共五人组成。

董事会随即召开会议，董事会决议砖瓦厂成立办公室，生产部，销售部，质检部，人事部等各部门，选举全海成为公司总经理。

砖瓦厂的股份制改革至此全部完成，按照股东大会的决议，新的砖瓦厂必须优先招聘原有职工，公司不得随意的裁员，但是如果职工违法了企业的规章制度公司有权做出处分甚至是开除。

生产部员工的工资不仅和工资挂钩，还要和质量挂钩，销售部的员工的工资是按销售量产生浮动工资，质检部负责产品的质量问题。

在赵华的建议下，公司成立了一个研发部，至此，大成乡砖瓦厂的企业股份制改革已经基本完成。