22第011节 乍暖还寒（下）(2/3)

叫到局长室，安慰说：不要泄气，这是很正常的事，初来乍到的人，对sw行业十分陌生，既不了解单位情况，又不熟悉业务术语，自然不可能写成功；小唐能行，不是因为他比你聪明，而是因为他已有了两年多的积累，他来自于楼城区sw局，写sw材料已有两年，而且没来之前，已在这里帮了半年忙，不仅情况熟，对领导的喜好也有了一定程度的了解，处于优势是很自然的。见我只顾点头，郝局长又说，功夫不负有心人，你基础不错，应该有这个自信，只要勤学苦练，下把功夫，加把劲，是没有问题的；不过，一定要尽快进入角色，不要拖得太久了，时间长了若还不行，就不好。郝局长推心置腹的劝说和语重心长的教诲，使我既感激，又感动，心里暗暗下决心：一定要把工作做好。

不过，大家千万可别认为，如此安慰人、理解人的领导肯定会在工作上给我开绿灯，甚至是网开一面。绝对不是！郝局长是个非常挑剔、非常严格的领导，不光在材料上如此，在其它方面也不例外，相处久了，我就逐渐有所体会。就说文字材料吧，郝局长特别讲究文章的流畅程度，对语言表达的准确性、简洁性、规范程度等一些基本功要求极严，完全到了处处必究、斤斤计较的地步，一个使用不当的标点，就能把我批个一塌糊涂，一句多余的废话，就能将我训个体无完肤。他常说，能一句话说清的就不要用两句，实在说不清的就统统勾掉，不要给人留尾巴。因对sw业务不熟悉，写东西时，我总免不了绕圈子，有时几句话也表述不清一个意思。再者，就是无话可写，文章总写不了多长，刚写了几句就卡壳了，再也无话可说。为把文稿写长，就开始凑话，一句能说的用两句，两句能说的用三句，这样啰啰嗦嗦，费话不断。

这一点，郝局长最反对，也最不能容忍，一遇到这种情况，他的烈脾气瞬间就会爆发，怒不可遏地、暴跳如雷地、狂风暴雨地对我大训特训。发作之后，就进一步开导说，文章有话则长，无话则短，不要瞎凑话；有的文章粗看不错，细看可憎，之所以经不起推敲，就是让那几句无用的废话给害的，一粒鼠屎坏了一锅香汤。还的有时候，书生意气的我，总爱在词语的华丽程度上大动脑筋，提一些自认为叫得响、叫得妙的好说法、新说法，这同样会招致他无情的批评。他说，心里怎么想，笔下就怎么写，不要为造一个新词、新说法而苦思冥想半天，况且造出来的又不一定好，应用文是用来指导工作的，你用了太多的新词新说法，基层同志未必能听得明白，看得懂。

与喜怒无常的脾气相对应的是，郝局长对文稿的要求也是捉摸不定、变化多端。你这次按他的要求写了，下次若仍按他上次的要求去写，他立马就会大发雷霆，甚至动粗口，骂你死球一记，不懂得变通，不具体问题具体分析。这既让我无所适从，也让我觉得，他真是个怪人。郝局长骂人所动的粗口，根本不止一句两句，他的骂词以男女生殖器为中心词，向外推开，层出不穷、花样翻新。我觉得，他的骂词与他的文章同样拿手而文采出众。只是我实在不能写在这里，那样的话会有伤大雅。正如莫言所说，说出来的话随风飘散，写下来的字永难磨灭。若让有伤大雅的文字不可磨灭，就是我的不对了。我只能告诉您，好多次，我这个七尺汉子，让当众骂得实在挺不住了，忍不住跑到卫生间嚎啕大哭。他的骂人架势，则完全是村干部骂社员的样子，或跺脚跺得楼板颤抖，或跳起来直上三尺。每次挨骂后，我一连几天都灰头灰脑，不人不鬼，提心吊胆、战战兢兢地在机关行走着，千方百计地躲着他。但再撞见他时，他却眉开眼笑地主动向我打招呼，好像根本没有那回事儿似的。

这是他对文字材料的要求，再说他对办公室工作的要求。他多次强调，办公室是机关的龙头，是承上启下、沟通内外的枢纽，更是个门面，正因为这样，办公室无小事，大事做好了，还看不出是大事，小事失误