第一百六十三章、商量(2/2)

这间办公室里的员工出了小数几个是其他工厂的工人以外，大部分都是来自华美时代和启梦文化，他们基本都是认识左明飞的，特别是华美时代的员工，说起话来也就没有那么多的讲究。

左明飞搓了搓自己的手，虽然开着空调，空气不是太冷。可是他的心里却是有点烦闷，人无头不走，鸟无头不飞。现在的工会七嘴八舌就是一盘散沙。可是给他们安排一个头，左明飞却是不屑于做的，他并不是保姆，什么事都要揽一揽。

可是如果没有一个领导，估计工会也起不到什么大作用，而且工会的资金管理也是一个大问题，到时候出了什么问题，左明飞可不想自己好心办坏事。

“大家一个一个的提问题吧！”左明飞压了压自己的手，会议室里面立刻安静了下来。“老伯，就从你先开始吧！”

坐在左明飞右手边的老伯不好意思的笑了笑，倒是不好意思的笑了笑，“加入工会会不会影响我们原来的工作？”

没等到左明飞回答，七七八八的声音倒是再次说开了。

左明飞平下自己的胸气，他可不想自己被气的吐血。

这些人还是不要开口的要好。“大家静静，我先给大家提一提关键的问题，让大家心底有个底。”左明飞耐下性子来给他们解释。

“大家关心的，我认为不过是这么几个问题，自身工作，工会资金，工会管理。”

这些问题左明飞早就有了腹稿，在他看来，工会自然是需要管理机构的，而且必须是职业化的管理机构，职业化才能保证效率和公平，你指望没有纪律的人来为管理这么一个机构，肯定是不合理的，恐怕他们想的自己多一点。这也是为什么武能平邦，文能治国的原因。

当然，工会肯定是不能设置很多机构的，不然工资怎么办？财务和法律问题可以委托，这个没问题。会长由有效成员进行资格式选举，以保证公平。另外可以实行会长负责制度，会长可以挑选或者聘任自己信任的人选进行工会活动。具体的工作人员，则可以聘请。不过，左明飞是不愿意插手这些事情的。