第46章 办公室掀起罢工浪(1/4)

白云飞、童梦瑶搬到梅斯柏前面来一年后，都觉得自己不仅在技术上有很大进步，而且为公司做了大量有益的工作，于是盼望能够多加点工资。可事与愿违，不仅没有多加，而且根本没加；不要说他们两个人，连整个技术部的人都没有加工资。但据悉年后现场员工都加了工资，这样一来可惹恼了技术部的人。大家窃窃私语，觉得老板偏心。

强燕飞、左富山、白云飞、周中柱、蒯定棋等人先后找过姚继业，不同程度地向他施加压力，希望能照常加工资，但被姚继业拒绝了。大家开始消极怠工，画图再没有那么仔细，现场来找人解决问题也没有热情接待，一个个懒洋洋的。因为众怒难犯，姚继业只好睁一只眼闭一只眼，希望过一段时间情况会好转。但是他想错了，大家不愿意吃哑巴亏。

当姚继业不在办公室的时候，大家居然公开议论，越说心里越窝火，连女孩子们也敲桌子了。

“琳达就是这样的，会哭的孩子有奶吃！”蒯定棋说。“现场的人敢罢工，所以公司不敢亏待；看到我们技术部的人一个比一个软弱，就不把我们当回事。”

“明天就正式罢工！”周中柱号召说。

“罢工也得有个头吧。”左富山说。

“今晚都到我家集会，大家合计合计。”周中柱说。

“有谁不去的，请先说出来。”蒯定棋说。

“我不参加。”梅斯柏轻声地说。

“你不参加你就不要吭声，我们只当你不存在。”张玉迷气愤地说。

“我不得不存在，只是不参加你们的集会。”梅斯柏说。

“那你站在哪边呢？”白云飞扭转头问。

“我支持你们，但不主张罢工。”梅斯柏表明态度。

白云飞对梅斯柏不满，说：“我们在冒失业的风险，如果我们都被赶了出去，你会怎样呢？”

“你们都走了，我也只好走。”梅斯柏说。“但我不参加罢工。”

“只要我们拧成一股绳，老板就得让步，现在就差你了。”白云飞又鼓动说。

梅斯柏否定了他的想法，说：“老板没有那么容易让步，你们想错了。最好的办法是先做好工作，若实在嫌待遇太差就个别先后另找工作。罢工势必激化双方的矛盾，对双方都不利！”

白云飞对梅斯柏有一肚子气，就回过身来不再理他。

周中柱又问强燕飞：“小强，你们两口子的态度是什么？”

强燕飞说：“我们会抱着小孩过来。”

周中柱又劝梅斯柏：“梅工，你可是我们的头，有你没你可是不一样的，你最好也过来。”

梅斯柏觉得很为难，但还是坚决拒绝参加，并说：“这个办法不一定好，我主张单个谈话，而不是集体罢工，因为每个人的情况都不一样。”

“你要和我们团结一致呀，怎么能这样离心离德呢？”查妮托说。

看到梅斯柏没有一点斗志，童梦瑶也提醒说：“不要以为老板是公平的，更不要幻想他是高尚的，不给他施加压力他是不会主动改善员工的福利的。”

“好吧，我支持你们罢工。”梅斯柏说。

“只是口头上支持没有用，要坚决和我们站在一起。”张玉迷说。

周中柱不想难为梅斯柏，就说：“算了，不要勉强梅工，有他这句话就可以了。”

当天晚上，在姚继业不知情、梅斯柏缺席的情况下，技术部的人在周中柱家开会了。大家先一致约定，在公司不答应加工资的情况下停止一切工作，只在办公室静坐。又要白云飞担任罢工组织者并起草一份加工资申请，最后每个人签名字。大家之所以要一致推举白云飞为“首领”，有的是想让他当出头鸟，有的是觉得他能行，有的则以为他处事公正。

张玉迷又建议：“梅工的表现不好，不能就这么算了。”周中柱问：“那依你该如何处置呢？”查妮托说：“应该由小白出面教训他一顿。”白云飞决心不负众望，说：“我打他一顿就是了。”但童梦瑶不同意，说：“别打他，他年纪大了，不能和我们一样冲动