第七百一十五章(2/3)

其它的过程什么的都无所谓。甚至一切的可能的意外，在这种情况下，也不会发生。但是后者显然就不是那么回事，明明是决定好的事情，很有可能，都会因为一些莫名其妙的事情被搅合了。以至于很多人在面对这种事情的时候，不知道应该采取什么样的方式进行处理。

换一种说法来说，后者有点过于可怕，而且也太过复杂了，这本身并不什么好事。

不过，李析也无意于批评这些，他本人对于眼下和迪斯尼甚至玉米国的一些公司的合作，还是相当的满意的。

只要将各种利润方面的事情谈清楚了，大家都是很真诚的合作，而且该拿出的诚意，都会拿出来，更重要的是，不用担心朝三暮四，这就让人异常舒心了。

甚至，李析还不用担心由此所产生的一些其它的问题，就比如有人对自己不利什么的。这简直是不可能的，而且属于绝对的笑话。

至于说为什么，第一，在玉米国，通常在大公司里面，其决定作用的，绝对不是什么董事或者股东，而是谁？职业经理人。

职业经理人也就是所谓的ceo，算是这些股东或者董事，聘任的有能力的人帮自己工作挣钱的这么一种人。

而职业经理人的工作本身，是duli的，除非是一些巨大的决策，需要董事商讨之外，一些具体的执行方面的细节问题，都是其本人自己决定的。

而董事不能够干涉。至于职业经理人做的好不好，那就相当重要了，因为不管是任何一个公司，对于董事而言，首先要向职业经理人索取的，就是利润。

这么一来，职业经理人的目标就很明确了，就是最大限度的给公司挣取利润，如果挣不到呢，那他本人多半不能够继续保留这么一份工作。而一旦能够挣到，其间发生的事情，基本上也就不太重要了。

这么一来，对于职业经理人而言，哪一个职业经理人，会冒着巨大的危险，或者说激怒像是李析这样的一个人的危险，导致最终让自己的公司在合作方面失败，结果导致利润拿不到手，最后让股东和董事炒了自己的地步？

没有。

所以，在某种程度上，或者某种意义上来说，这种分quan，分责，又或者说明确责任，然后去做事，对于工作人员来说，不仅仅是工作比较轻松的问题。

而对于其本身和这些公司合作的，尤其是像是李析这样有着特殊身份的人来说，更是一件极为重要的事情，如果缺少了这么一件事情，就比如李析遇到的，直接就是某个政zhi体，和这么一个政zhi体合作，那么结果就发杂的多了，很有可能李析本人被人家吃了都不知道怎么回事。而且极为重要的是，他们根本不在乎什么利润不利润的，也不在乎知己能够得到什么。

唯一在乎的，就是在政zhi方面，自己能够拿到什么。对于这些团体来说，和这些公司合作，对于李析而言，就着实太危险了，一不小心，甚至根本不知道怎么回事呢，人家可能就直接已经打到你的家门口了。

所以，从一定意义上而言，如果不是和这些经济体和做，李析情愿不合作。因为他们的做法，可以琢磨，基本上下一步想要做什么，每一步都是什么打算，你都可以看的很清楚。但是某些政zhi体，那就很难说了，通常，能够看清楚的，基本上都不是正常人。

所以，此时李析倒不是十分的担心，自己这么一番话说出来之后，迪斯尼公司阴奉阳违，这边答应自己的要求，不进去偷看，回头等到自己一走，立即就进去看看，探索一下那么一棵树究竟是怎么回事。

当然，好奇心每一个人都有。但是在某些特定的规则之下，尤其是每一个人都要承担具体的责任，在这种情况下，进去看看，究竟值不值得，就很值得考量了。通常，如果琢磨了一下之后，发现进去看看，根本不值，在这种情况下，估计没有人愿意随便进去看。

此时的情况，大体就是这么回事，所以，给迪斯尼培植这么一棵迷宫树，李析还是比较放心的，更不用说，还有着合同的约