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第336章 小家伙还行(2/3)

不动声色地向林远方追问道,“你能不能从现代的角度-本文转自《--》l-,用现代的事例,阐述一下你的观点?”

林远方没有想到自己讲了那么多,任老却还不肯放过他,继续对他进行追问。也幸亏他昨天有了一些思考,不然今天被任老当场将在这里,那可就不知道该如何收场了。

想到这里,林远方咳嗽了一声,清了清嗓子,又再次理了一下后面的思绪,这才继续说道:“泛家族化管理,按照现代企业家的观点来分析,也可以称为‘小圈子的忠诚’。”

圈子里的忠诚?任老思忖了一下,心中暗道,这小子这个比喻倒是很贴切。他静静地望着林远方,等候着他继续往下解释。

“所谓‘小圈子的忠诚’,既可以表现为无限牺牲,不求任何回报,也可能表现为无限地索取回报甚至进而控制主人。具有这种忠诚的人或者是被要求具有这种忠诚的人,由于自己和主子之间的特殊关系,只要个人品德稍微差一点,便会形成凌驾于制度之上的优越感,也会形成擅权和滥权的恶劣习惯。这样下去,便会引起组织内部其他人的妒忌和不满,进而引起组织的分裂。就‘小圈子的忠诚’而言,它会使得圈子内的人分享和占有社会资源远比圈子外的人更多,这也是引起社会不公平的重要根由之一。”

“有鉴于此,国内的有识之士已经意识到了,社会的进步必须和现代管理理念相接轨,必须要清除用人的忠诚标准,必须要依赖制度建设和制度治理,而整个社会也必须从根本上认识到这种传统观念的巨大危害,如此方能摆脱传统的束缚,从而在制度和体制上推动社会进步”林远方最后总结道:“只有每一个领导都消灭身边最后一个对自己忠诚的人,让所有的人都去忠诚于事业、忠诚于社会、忠诚于制度,这样才能有利于社会的发展”

应该说,林远方的这番发言非常精彩,如果不是有共和国八老之一的任思哲任老在场,教室内肯定会响起一片雷鸣般的掌声。但是现在,教室内除了林远方因为长篇发言显得略微有些急促的呼吸声外,什么都没有。

任老背着手望了一会儿黑板,仿佛在思索什么,过了一会儿,才扭过脸来,不动声色地问道:“你叫什么名字?”

林远方不由得微微舒了一口气,知道眼下这一关自己多半是混过去了,他调整了一下呼吸,清晰地回答道:“我叫林远方,第八十八期青训班学员。”

“有一些理论底子。”任老缓缓的点了点头,说道:“但是也不能恃才傲物,上课时间还是需要认真听讲的。好了,你坐下继续听课吧。”任老背着双手,步履稳健地走出了后门。

着教室后门的关闭,林远方听见教室内传来一阵奇异的气流响声,显然是他的同学们因为任老这个共和国元老的离去同时松了一口气。

于此同时,林远方也感受到了班内所有同学的目光都集中在他的身上,仿佛在观察一个史前怪物一般。

他的同桌,寝室的老大李伟四在旁边拉了一下林远方的袖子,抱歉地说道:“老四,对不起,我也走神了,等我发现他老人家的时候,已经来不及通知你了……”

“哎,没什么。他也不是吃人的老虎。”林远方虽然心有余悸,这个时候却还能笑得出来,“再说,我看得也不是别的。《求是》杂志可是我党中央机关的理论刊物啊”

讲台之上,白发苍苍的老教授大脑也几乎处于停滞状态,过了好久才回过神来,他摸了一下额头上的冷汗,喃喃自语道:“老天啊,他老人家是什么时候摸进来的?我竟然一点都没有发现……”

老教授的喃喃自语提醒了教室内的所有学员,任思哲任老,那可不是普通的小干部,若是论起资格来,也仅仅有三四位开国大老堪堪与之相比。他老人家的出行,那可是比省委书记还要严密的多,无论要到哪里,都会有人提前安排好行程,并前会提前通知相关部门的负责人,以便做一些必要的安排。可是就是今天,谁有能够想到,任老会在事

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