第四十一章 顾子臣真的不好招惹(2/8)

张乔恩32岁，结婚生子，以前在环宇上班，上次环宇裁员将她给裁了下来，原因自然不言而喻，对于霍小溪忠诚的员工，齐凌枫都不会要。这次应聘到顾氏，乔汐莞其实对她期望很大，以前对她的了解也知道这个女人的能力不错。是准备纳入自己的人手之中。

只是，突然出现这样的事情。

其实不用说，她也知道喻洛薇是抄袭的那一个，即使抄袭得非常的有水平。

按理而言，抄袭者肯定会比被抄袭者的方案更加完善，喻洛薇抓住了所有人的心里，将方案修改得稍显粗狂，也就更能够说明她是原创者。

喻洛薇倒真的是越来越聪明了。

乔汐莞抬眸看着张乔恩。

张乔恩表现得很淡然，她一字一句说道，“我在应聘的时候我就说过，并不是第一次步入职场，我曾经在环宇上过班，但被环宇无情的裁员，我被迫离开环宇并不是因为我工作能力不强，而是因为新领导的上任，所谓一朝天子一朝臣。我觉得这是企业的正常更新换代，我虽然内心不甘，但终究可以理解。但这次事故，我从内心深处觉得，如果因为这次莫须有的事情让我离开了顾氏，我想我会真的为自己感到不值。”

乔汐莞看着她，没有说话。

张乔恩表明了自己的立场，说了开场白后，将自己的方案设计理念抛了出来，“在设计这个方案的时候，我做过很多市场调研，主要针对目前有购买能力的中老年人及白领阶层。而调研的主题就是——你是否愿意和父母或者子女一起住？这是一个现在社会比较明显的矛盾点，按照中华名族这么多年的传统思想，父母就应该和子女住在一起，以尽孝道。但越来越多的现实摆在面前，父母和子女住在一起因为生活习惯不同导致的家庭矛盾越来越多，我前几天看过一个节目台的专题报告，主要讲述了和子女在一起的种种优势和弊端，所以突发奇想的，就以现在最关注的热点问题进行了策划，我得出的调研结论和电视台得出的结论几乎一致，父母愿意和子女住的占百分之三十二，而子女愿意和父母一起住的仅占百分之十五，但这百分之十五中没有孝的仅占了百分之五不到，而大多数愿意和父母住的都是因为有了孝需要父母帮忙照顾。”

张乔恩说着自己的方案时，还是全身心的，绘声绘色，她停顿了一下，继续说道，“我一直觉得，任何一个产品需要得到客户的认可就是因为满足了他们的需求。所以根据我上面的调研结果，我做了如下的策划，开发一个精品效型家庭式小区，子女不愿意和父母一起住只是因为生活习惯不同，和所谓的孝道其实无关，年轻人有自己的生活方式，或纵容或没有规矩，老年人的生活一本一眼，起床必须吃早饭，收拾房间，打扫卫生……种种矛盾，让父母和子女们又爱又恨。因此，我想到了家庭式小区的联合开发，如果父母住在一个小区一层楼两道大门里面，明显解决了上述的种种矛盾，父母和子女离得近可以互相照顾，也避免了住在一起的矛盾，且在子女有了孩子之后，更能够方便照顾。另外一方面，我考虑到要让父母和子女在房价如此高的情况下同时购买两套，对于大多数人而言比较困难，就做了效型的设计，且在后期营销中，对于同时购买两套的父母和子女进行优惠折让，这也是不同于上海其他大众楼盘新颖的地方。”

张乔恩将自己的方案思路解释完毕，对着乔汐莞说道，“乔经理，我的理念就是如此。”

乔汐莞微点头。

张乔恩的能力她知道，在短短时间能够想出这种相对完善且创新意识够强的case她倒是一点都不怀疑，微点了点头，对着喻洛薇说道，“喻洛薇，你再说说你的方案设计吧。”

喻洛薇依然一副小兔子乖乖的表情，整个人小脸上带着让人同情的模样，她娇娇弱弱的声音说着，“我和乔恩姐姐不一样，我是新人，以前没有接触