055 棉织厂的改制(2/3)

曲春江个人很不喜欢在谈判桌一个个唾沫乱飞，唇枪舌剑，但是既然是叶明辉的命令自己也不得不每天坐在东新大酒店的会议上的谈判桌子边，为了东新的利益和对方讨价还价。

从总体上说，这次谈判虽然中间有几次摩擦，但是还比较顺利。起主要原因东新县前期工作做的比较扎实，对于县纺织厂进行资产清算和财务审核比较真实可信，和德华制衣公司所委托的康泰会计事务所所作出的评估基本一致，双方都有的谈判的基础。再加上东新是诚意卖，德华制衣诚意买，又有市上张市长的这层关系，双方的距离在争论中逐步缩小，最后集中在一个问题上，关于县纺织厂离退休职工的养老问题。

根据统计县纺织厂共有退休职工98人，在企业效益好的时候他们的养老金基本上是按月放，但是最近这几年厂里效益每况愈下，在岗职工的工资都不能按时放，更别说这些退休职工了，基本上每月一点生活费维持生活，所以退休职工养老问题显得尤为突出。

经过几次艰苦的谈判，双方基本达成了共识：以前厂里所欠的离退休职工的养老金由县政府想办法筹措资金解决。从德华制衣正式收购企业那天开始，所有离退休职工的养老金放由德华制衣公司解决。

对于这样的协议，曲春江个人从内心讲并不满意。因为从一九九四年开始国家实行了一项牵动千万人的改革：建立企业社会养老保险制度，所有企业职工养老逐步实行社会统筹管理。但是这项改革才刚刚起步，许多企业特别是中小型企业并不重视，如正在进行改造的县纺织厂，德华制衣就明确提出暂缓进入社会养老统筹，并信誓旦旦的保证一定按照国家有关政策按时足额放退休金。

对于李贵才差点拍胸脯的保证的样子，在座的曲春江却不以为然。以前重生前见的多了，改制时候许多企业答应的关于企业职工工资、工龄以及退休职工养老问题到了改制后找种种借口故意克扣或者刁难，引起职工不满上访的例子比比皆是，最后头疼还是当地政府。劳动执法部门的相对软弱又助长了这些企业的嚣张气焰，使他们更加有恃无恐。这些成了中小企业改制后遗留下来的问题困扰到底政府好多年。而且根据自己的记忆，前世里想纺织厂也是被一家企业购买，结果这个企业后来屡屡拖欠职工和退休人员的工资，弄得职工们经常上访，搞得东新县政府很是狼狈。现在德胜制衣虽然实力雄厚，但是也不敢保证改制后出现类似的情况。

但是这只是曲春江个人的想法，私底下虽然曾经给叶明辉讲了自己的所担心的，但是并没有得到足够的重视。也难怪94年才是实行退休金社会化管理的头一年，后面出现的问题谁能清楚？况且这个意见也是改制小组集体讨论的结果，因此虽然曲春江并不感到满意但是也不能极力对，毕竟自己在改制小组是职位最低的一位。

双方的合同签署定在了九五年元月十一日，农历已经踏入了腊月门，地点在东新大酒店。双方都希望通过这个合同签署给新的一年带来一个好兆头，所以双方极为重视。

东新县的改制领导小组全体成员出席，德胜制公司的方面老总吴德华也亲自从广东飞了过来，参加这次合同签署仪式。

在东新大酒店六楼的会议室，已经布置的花团锦簇，会议室前面挂着“广东省德胜制衣有限公司收购东新县棉织厂合同签署仪式”几个红底白字大字，正前方摆着一排墨绿色绒布的桌子，上面放着几叠雪白的纸张。叶明辉、杨红路还有德华制衣老总吴德华身穿神色西装，胸口插着一束鲜花，一个个喜气洋洋，谈笑风生。四个身穿红色旗袍的漂亮服务员已经站立在身后等待着客人入席就座。

曲春江今天也换了一身西装，扎起了久违的领带站在一个不引人注目的角落里看着着热闹的场面。本来他是不想来的，但是他身为改制领导小组成员之一，又是县委书记的秘书，这种诚不可能不