第三百四十一章 稳定队伍的手段(3/4)

话，怕的就是让高书记引起误会来，其实每个人都有关系很好的人选，都认为自己的选择是正确的，再加上这一次如果可以达到目标，被提拔的对象绝对会感激自己一辈子，这是典型的知遇之恩。可是要考虑到高建彬的心思，人事问题向来都是书记的阵地，坚决不容许任何人来冒犯的，所以说话的分寸一定是要把握好。看到三人的表情高建彬也明白是怎么回事，他也没有着急发言，拿起烟来点了一支慢慢等着有人开口。

郑海露看了看俞兵和孔庆民，她知道高建彬既然叫大家来了就没有当成是外人，所以等到高建彬抽完烟就说道：“高书记，我认为副区长陆燕平同志可以胜任这个职务，他是南江大学的经济系硕士，年龄才三十八岁，是从基层一步步走上来的，原来在市经贸委担任副主任，是张书记亲自点将让他过来的，为人正直清廉，是区政府里面不可多得的人选。”高建彬看了看孔庆民说道：“庆民同志，你是组织部长，有没有什么合适的人选？”孔庆民说道：“我倒是认为副区长林松同志是合适的人选，和陆燕平同志相比他的年龄可能是相对大了一点，现年四十五岁，论学历林松同志是京都人民大学的本科毕业生，原来东部新区没有成立前是原吴陵县的副县长，也是从基层靠着实实在在的政绩上来的，对于吴陵县的经济建设起到了很重要的作用。”

高建彬看了一眼俞兵，俞兵说道：“我认为陆燕平同志担任这个职务会更合适一些，可能论起实际的工作年限他要差一点，可是陆燕平同志毕竟以前是市经贸委的副主任，眼界相对要更宽阔，同时年轻具有高学历也是很重要的，常务副区长主要做的就是经济建设工作，我支持郑区长的提议。”高建彬点了点头说道：“既然这样那就把陆燕平同志的名字报上去，还有就是考虑增补一个副区长的位置。”郑海露说道：“庆民同志负责组织人事工作，对东部新区的干部比我们都要熟悉的多，请他先发表一下意见吧。”孔庆民说道：“我认为城建委的主任马海波同志可以胜任这个职务，他在东部新区的基础建设上做出了很大的成绩，几次受到了市政府的好评，四十三岁的年龄也是合适的。”

对于孔庆民的提议，俞兵和郑海露都没有表示什么不同的意见，刚才郑海露首先得到了俞兵的支持，把常务副区长的职务拿到了手里，反过来就不能对孔庆民的副区长人选再去有异议，这也是官场的通例。不能什么好事都出头去争，那样肯定会引起别人的不满，正所谓明枪易躲暗箭难防，不知道什么时候别人就让你翻了船，这点道理大家都明白。俞兵也是一种策略，他没有自己的人选就是一种态度，首先就是表明他会以高建彬的决定马首是瞻，不会培养什么自己的小团体，再一个也不得罪郑海露和孔庆民。郑海露毕竟是区长，深得高建彬的器重，而他和孔庆民的私交非常好，也需要他站出来说话。刚才都清楚有两个区长的人选待定，既然这样那就都支持，一箭三雕的好事！

高建彬自然很明白这里面的潜规则，他也不想让别人把他看成是独裁**的领导，那样传出去可是影响非常不好的，对于他以后的仕途很不利。所以就把这样重要的人事问题私下放权，给了郑海露、俞兵和孔庆民，这三个人都是他所倚重的领导干部，有些时候还是要给他们一些展示的机会，要不然凭什么让人家死心塌地的跟着你？高建彬对三人说道：“我们先这样暂定陆燕平和马海波，作为东部新区内部的人选上报市委常委会研究，估计应该是问题不大，但是要注意保密不要宣扬。海露同志和庆民同志先回去吧，明天所有的人员在常委会议室集合，等待市委办的通知到高速路口迎接领导们。俞兵同志留一下，陪我到区委党校看一下培训班的准备工作。”

郑海露和孔庆民也知道这个事情只要是高书记点头了，的确是问题不大，以高建彬的人脉和能量，估计市委常委会也要高度的重视，不通过的几率非常小。两个人这次都